关于2024年（及后续年份，因相关政策通常具有延续性）探亲假的新规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，以下为您详细梳理：

一、探亲假适用对象及条件

探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。对于归侨、侨眷职工，还有特定的出境探亲待遇规定。

二、探亲假期规定

1. 归侨、侨眷职工出境探亲：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：
     • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
     • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

2. 国内职工探亲：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、探亲假计算方式

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

四、探亲假分次休问题

探亲假期原则上是一次性休完。如因工作需要或个人原因需要分次休，建议与用人单位协商，看单位是否同意并作出相应安排。

五、探亲路费及工资待遇

1. 探亲路费：

   • 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
   • 国内会亲，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算路费。

2. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即基本工资照发。

六、其他注意事项

1. 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
2. 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。
3. 出境探亲在境外的医疗费自理，一般不得续假，特殊情况需申请事假。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的政策解读，请随时咨询。