工伤做司法鉴定并不直接合法，而应按照法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序进行。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的法定程序

1. 申请主体与时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据事实情况作出工伤认定决定。这一决定是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的基础。

二、劳动能力鉴定的核心地位

1. 鉴定机构与程序：完成工伤认定且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将依据相关标准作出鉴定结论，用于确定工伤保险待遇。

2. 鉴定内容与标准：劳动能力鉴定主要评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。这与司法鉴定在标准和目的上存在显著差异。

三、司法鉴定在工伤中的适用情况

1. 特定情形下的辅助作用：司法鉴定主要应用于民事、刑事等司法诉讼案件中，用于查明案件事实。在工伤领域，司法鉴定并不直接用于工伤认定或劳动能力鉴定，但在某些特定情况下，如工伤由第三人侵权造成时，可能需要在民事诉讼中进行司法鉴定以确定侵权行为与损害后果的因果关系、伤残程度等。

2. 不能替代劳动能力鉴定：即使存在需要司法鉴定的情形，司法鉴定也不能直接替代劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定是工伤保险领域的专门鉴定，其结论具有更高的权威性和适用性。

四、法律建议

1. 遵循法定程序：在处理工伤事务时，应严格按照法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序进行，以确保鉴定结果的准确性和适用性。

2. 谨慎选择鉴定方式：不要盲目选择司法鉴定进行工伤伤残鉴定，以免因程序不当或标准不符而导致鉴定结果无效或无法得到认可。

3. 咨询专业律师：如果在处理工伤事务过程中遇到复杂情况或疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和指导。

综上所述，工伤做司法鉴定并不直接合法，而应遵循法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序。在处理工伤事务时，请务必谨慎选择鉴定方式，并遵循相关法律法规和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。