政审时工作经历未填，一般情况下是可以进行补救的，但具体补救方式需根据未填工作经历的性质、政审的阶段以及相关单位的要求来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、补救的可能性
及时沟通：
- 一旦发现政审材料中工作经历未填，应立即与负责政审的单位或部门取得联系，说明情况，并询问是否可以补充提交相关材料。
- 通常情况下，如果政审尚未进入最终审核阶段，且未填工作经历并非关键信息或涉及重大问题，单位或部门会允许补充提交。
提供证明材料：
- 如果需要补充工作经历，应准备相应的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明工作经历的真实性。
- 这些材料应真实、完整，能够清晰地反映工作经历的时间、单位、职位等信息。
二、补救的具体方式
书面说明：
- 可以撰写一份书面说明，详细阐述未填工作经历的原因，如疏忽、遗漏等，并承诺所提供信息的真实性。
- 书面说明应附上相关证明材料，并加盖单位公章或个人签名，以增加其可信度。
现场补充：
- 如果政审单位或部门允许，可以亲自前往现场补充提交工作经历材料，并当面解释未填的原因。
- 这种方式能够更直接地与政审人员沟通，有助于消除误解和疑虑。
三、可能面临的法律后果及注意事项
法律后果：
- 如果未填工作经历被认定为故意隐瞒或提供虚假信息，可能会影响政审结果，甚至导致政审不合格。
- 在极端情况下，如果未填工作经历涉及违法犯罪行为或重大失信行为，还可能面临法律责任。
注意事项：
- 在补救过程中，应保持诚实、守信的态度，如实提供相关信息和材料。
- 避免使用虚假材料或伪造证明来弥补未填的工作经历，这只会加重问题的严重性。
- 如果对政审流程或要求有疑问，可以咨询相关单位或部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
四、特殊情况的处理
如果政审已进入最终审核阶段：
- 在这种情况下，补救的难度可能会增加。但仍应尝试与政审单位或部门沟通，说明情况并请求给予补充提交的机会。
- 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。但需注意，这应作为最后的选择，并应在充分了解相关法律程序和风险后进行。
如果未填工作经历涉及敏感信息或重大问题：
- 在这种情况下，补救的难度也会增加。除了及时沟通并提供证明材料外，还可能需要接受更严格的审查和调查。
- 应积极配合政审单位或部门的工作，如实提供相关信息和材料，并主动说明情况以消除误解和疑虑。
总结来说，政审时工作经历未填并不意味着无法补救。关键在于及时沟通、提供真实完整的证明材料，并保持诚实守信的态度。如果遇到特殊情况或困难，可以寻求专业法律人士的帮助以更好地解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。