针对您提出的“监理单位不履职如何处理”的问题，这是一个涉及工程建设中监理职责与法律责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、监理单位不履职的判定

首先，我们需要明确监理单位不履职的判定依据。这通常基于以下几个方面：

1. 监理合同：建设单位与监理单位签订的监理合同是判断监理单位是否履职的基础。合同中会明确监理单位的权利、义务及职责范围。若监理单位未按合同约定进行工程监督、质量控制、进度把控或未及时报告工程问题，可初步判定其不履职。

2. 法律法规：相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等，对监理单位的职责有明确规定。若监理单位违反这些规定，如未按照工程建设强制性标准实施监理，可视为不履职。

3. 政府监管：政府建设行政主管部门通过定期检查、专项督查等方式，对监理单位的工作进行监管。若发现监理单位存在违法违规或未履行监理职责的行为，行政部门可判定其不履职。

4. 第三方评估：有时，为了公正、客观地评价监理单位的工作，会引入具有专业评估能力的第三方机构进行评估。评估结果也可作为判定监理单位是否履职的依据。

二、监理单位不履职的处理措施

一旦判定监理单位不履职，根据相关法律法规和合同条款，可以采取以下处理措施：

1. 建设单位处理：

   • 建设单位应先与监理单位沟通，要求其整改不履职行为。
   • 若监理单位拒不改正，建设单位可依据合同条款追究其违约责任，包括但不限于扣除监理费、解除合同等。

2. 政府行政处罚：

   • 政府建设行政主管部门对不履职的监理单位可采取警告、罚款、责令停业整顿、降低资质等级乃至吊销资质证书等行政处罚。
   • 具体处罚措施依据违法行为的严重程度和造成的后果来确定。

3. 法律途径：

   • 当建设单位与监理单位就履职问题产生争议，且无法通过协商解决时，可以提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起民事诉讼。
   • 仲裁机构或人民法院将依据双方提供的证据，结合法律法规和合同约定，进行全面、客观的审查和判定，并作出相应的裁决或判决。

三、综合建议

为了有效应对监理单位不履职的问题，我建议您采取以下综合措施：

1. 加强合同管理：在签订监理合同时，应明确监理单位的职责、权利与义务，确保合同条款详尽且具可操作性。

2. 强化日常监督：建设单位应加强对监理单位日常工作的监督与管理，及时发现并纠正不履职行为。

3. 建立应急机制：针对监理单位可能出现的严重不履职行为，建设单位应建立应急处理机制，确保工程安全与进度不受影响。

4. 提高法律意识：建设单位和监理单位都应提高法律意识，了解并遵守相关法律法规和合同条款，以避免法律风险。

综上所述，监理单位不履职是一个需要严肃对待的问题。通过明确判定依据、采取有效处理措施和加强综合管理，我们可以确保工程建设的顺利进行和质量的稳步提升。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。