关于公职人员探亲假的规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)来执行。以下是对该规定的详细解读：

一、享受探亲假的条件

1. 连续工作满一年：只有连续工作满一年的正式职工才有资格享受探亲假。
2. 与配偶或父母不住在一起：职工必须与配偶或父母双方不住在一起，这是享受探亲假的基本条件之一。
3. 不能在公休假日团聚：这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，即无法在公休日与配偶或父母团聚。

二、探亲假的具体规定

1. 已婚工作人员探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果职工自愿两年探亲一次，则给假四十五天。
   • 同样，探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。
   • 探亲假期的计算方式与上述相同，不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。

三、其他注意事项

• 探亲假的申请与批准：职工在享受探亲假前，需要按照单位的规定提出申请，并经过相关部门的批准。
• 探亲假的待遇：在探亲假期间，职工的工资、福利等待遇通常不受影响，具体规定可能因单位而异。
• 特殊情况的处理：如果职工因工作需要或其他特殊原因无法在规定时间内享受探亲假，可以与单位协商调整或安排补休。

四、与年休假的关系

根据相关规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。这意味着职工在享受探亲假的同时，仍然有权享受年休假等其他假期。

综上所述，公职人员探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，具体条件包括连续工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等。探亲假的具体规定则根据职工的婚姻状况和探望对象的不同而有所差异。在享受探亲假时，职工需要按照单位的规定提出申请并经过批准，同时了解探亲假与年休假等其他假期的关系。