作为快递区域承包员，面对快递公司不给承包区结派费的情况，你确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助你有效解决问题：
一、明确法律依据与确认权益
首先，你需要了解相关的法律法规，以确认自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果快递公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，那么它应向你每月支付二倍的工资。同时，派费属于你的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》，快递公司应按时足额支付。因此，快递公司无故拖欠派费的行为是违法的。
二、采取具体维权步骤
收集证据：
- 工作记录：整理你的派送清单、收件记录、工作交接单等，这些都能证明你的工作内容和完成量。
- 派费记录：查找派费结算清单、银行转账记录、短信通知等，以证实快递公司拖欠派费的事实。
- 沟通记录：保存与快递公司管理层或工作人员的聊天记录、通话录音、邮件往来等，这些可以作为你曾尝试解决问题的证据。
- 其他证据：如工作证、工作服、考勤记录等，这些也能辅助证明你与快递公司的承包关系。
协商沟通：
- 主动沟通：尝试与快递公司负责人进行友好协商，明确指出问题所在，并要求他们给出解决方案和合理期限。同时，保留好沟通的证据。
- 内部调解：如果公司内部有劳动纠纷调解委员会等机制，可以请求他们协助调解，以更快地解决问题。
投诉举报：
- 邮政管理部门：向当地的邮政管理部门投诉快递公司的违规行为，特别是涉及快递行业特有的问题，如派费拖欠等。
- 劳动监察部门：就拖欠派费和未签订劳动合同的问题，向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
法律途径：
- 申请劳动仲裁：如果上述途径都未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需要准备仲裁申请书及相关证据材料，详细陈述事实和理由，要求快递公司履行合同义务、支付拖欠派费及可能的双倍工资赔偿。
- 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或快递公司拒不执行裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，避免采取过激行为，保持冷静和理性，以便更好地沟通和解决问题。
- 及时备份证据：确保所有证据的安全存储，以防丢失或被篡改。你可以将证据保存在多个地方，如电脑、云存储等。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询或聘请专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。
综上所述，面对快递公司不给承包区结派费的情况，你需要依法依规地收集证据、积极沟通、有效投诉及必要时采取法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。