您好，关于社区公益岗的合同签订及工作期限问题，我可以为您详细解答。

首先，社区公益岗的工作期限一般是不超过3年的，这是以初次进入岗位时的年龄来核计的。不过，也存在一些特殊情况。对于距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员，他们的工作期限是可以延长至退休的。

在合同签订方面，公益性岗位的劳动合同通常是一年一签的。这意味着，每年合同到期后，会根据年度考核的结果来决定是否续签。如果年度考核合格，那么可以在规定期限内续签劳动合同；如果年度考核不合格，用人单位则会终止劳动合同。

另外，对于补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，他们是有机会再次按程序通过公益性岗位予以安置的。不过，累计安置次数原则上是不超过2次的，并且岗位补贴和社会保险补贴期限会重新计算，同时需要报省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。

总的来说，社区公益岗的工作期限和合同签订方式都是有一定规定的，但也会根据具体情况进行灵活处理。如果您对这方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。