关于社区公益岗三年后能否续签的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的政策规定。以下是一些详细的信息供您参考：

首先，公益性岗位的补贴期限一般是不超过3年的，这是从初次入岗年龄开始核计的。在这3年期间，您需要与用人单位签订劳动合同，通常是一年一签。如果年度考核合格，您可以在规定期限内续签劳动合同。

然而，对于某些特殊情况，政策有更为灵活的规定。例如，如果您距离法定退休年龄不足5年，那么您的工作期限可以延长至退休。这意味着，在这种情况下，您三年期满后仍然可以继续在公益性岗位上工作，直到达到法定退休年龄。

另外，对于补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员等特殊困难人员，政策也提供了相应的支持。这些人员可以再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限会重新计算。但需要注意的是，累计安置次数原则上不超过2次。如果您是第二次被安置在公益性岗位上，并且期满后距离法定退休年龄已不足2年，那么您也可以继续在岗，补贴期限会延长至退休。

不过，对于一般的就业困难人员和建档立卡贫困户劳动力，如果他们在公益性岗位上的3年工作期满，那么根据政策规定，要终止劳动合同，并且一般不再安排他们在公益性岗位就业。

因此，社区公益岗三年后能否续签，主要取决于您的具体情况以及当地的政策规定。如果您符合上述特殊情况之一，那么您有可能继续在公益性岗位上工作。为了获取最准确的信息，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关的公益性岗位管理机构。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供最详细的解答和指导。