关于两个公司成立的联合工会取名，目前并没有严格的法律限制或统一要求，但通常需要遵循一些基本原则和注意事项。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 合法性原则：

   • 联合工会的名称应当符合法律法规的规定，不得含有违法、违规或侵犯他人权益的内容。例如，名称中不得包含侮辱性、诽谤性或误导性的词汇。
   • 名称应当真实反映联合工会的性质、宗旨和业务范围，避免使用可能引起误解或混淆的词汇。

2. 独特性原则：

   • 联合工会的名称应当具有一定的独特性，以便与其他组织区分开来。这有助于避免名称冲突和混淆，保护联合工会的品牌形象和知识产权。
   • 在确定名称时，可以进行商标查询和名称检索，以确保所选名称未被他人注册或使用。

3. 简洁易记原则：

   • 联合工会的名称应当简洁明了，易于记忆和发音。这有助于提升联合工会的知名度和影响力，便于公众识别和记忆。
   • 避免使用过于复杂或生僻的词汇，以免给公众带来困扰或误解。

4. 文化敏感性原则：

   • 在确定联合工会名称时，应考虑文化差异和敏感性。避免使用可能引起文化冲突或误解的词汇，以确保名称在不同文化背景下的接受度和认可度。

5. 实际操作建议：

   • 在确定联合工会名称前，可以组织内部讨论或征求相关利益方的意见，以确保名称的广泛接受度和认可度。
   • 可以咨询专业的品牌策划或法律顾问，以获取更专业的建议和指导。
   • 确定名称后，应及时进行商标注册和名称保护，以维护联合工会的合法权益。

若你在确定联合工会名称过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况和需求，为你提供全面、准确的法律解答和咨询服务。