掌骨骨折工伤的休假时长并非固定，而是需根据具体情况综合确定，一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但最长一般不超过24个月。以下是对此问题的详细分析：
一、影响掌骨骨折工伤休假时长的因素
骨折类型和严重程度：
- 轻微掌骨骨折（如裂纹骨折）可能只需数周至数月即可初步愈合。
- 严重掌骨骨折（如粉碎性骨折或开放性骨折）可能需要数月甚至更长时间才能完全康复。
治疗方法：
- 保守治疗（如石膏固定）通常恢复较快，但具体时间仍取决于骨折的严重程度。
- 手术治疗（如内固定术）后需要更长时间休养，以促进骨骼愈合和功能恢复。
个体恢复能力：
- 年轻人通常比老年人恢复更快。
- 身体状况良好者恢复速度可能优于存在基础疾病者。
工作性质：
- 如果工作涉及重体力劳动，可能需要延长休假时间以避免二次损伤。
- 轻体力或脑力劳动岗位可根据恢复情况提前复工。
二、法律与医疗建议
法律规定：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗指导：
- 应严格遵循主治医生出具的病假单和康复计划。
- 定期复诊以动态评估恢复情况，及时调整休假方案。
三、具体休假时长参考
- 轻微掌骨骨折：可能只需数周至数月，具体取决于骨折的严重程度和治疗方法。
- 严重掌骨骨折：可能需要数月甚至更长时间，特别是如果涉及手术治疗或存在并发症。
- 特殊情况：如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但最长一般不超过24个月。
四、实际操作建议
- 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录和费用单据，作为后续申请工伤认定和赔偿的依据。
- 申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
- 关注停工留薪期：根据医疗机构的诊断意见和劳动能力鉴定委员会的确认，确定合理的停工留薪期。如果用人单位或工伤职工对停工留薪期有异议，可以申请劳动能力鉴定委员会进行最终确认。
总结：掌骨骨折工伤的休假时长需根据骨折类型、严重程度、治疗方法及个体恢复能力等因素综合确定，并遵循《工伤保险条例》的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。