被告人的工资卡是否可以被多个起诉人扣，这主要取决于法律程序和执行措施的具体情况。以下从几个关键角度进行分析：

1. 法律程序的角度：

   • 在民事诉讼中，如果多个起诉人（即多个债权人）都获得了对被告人的有效判决，并且这些判决都涉及金钱给付义务，那么每个债权人都有权根据判决申请强制执行。
   • 强制执行措施可能包括冻结、划拨被告人的银行账户资金，包括工资卡。但关键在于，这些执行措施需要按照法律规定的程序进行，并且通常需要法院的裁定或命令。

2. 执行顺序与优先权：

   • 当多个债权人对同一债务人申请强制执行时，执行顺序和优先权可能成为一个问题。一般来说，执行顺序可能根据债权人申请执行的时间先后、判决书的生效时间等因素来确定。
   • 在某些情况下，如果某个债权人的债权享有优先权（如劳动报酬、税款等），那么该债权人的执行申请可能会得到优先处理。但这并不意味着其他债权人的权利被剥夺，而是需要在优先权得到满足后，再按照一定顺序处理其他债权。

3. 工资卡的特殊性：

   • 工资卡作为被告人的主要收入来源，其冻结或划拨可能对其生活产生重大影响。因此，法院在执行时可能会考虑保留一定比例的生活费用给被告人。
   • 此外，如果工资卡上的资金属于被告人与其家庭成员的共同财产，那么执行时还需要考虑保护其他家庭成员的合法权益。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，多个债权人同时申请对同一工资卡进行强制执行的情况可能较为复杂。法院可能需要协调各债权人之间的利益，确保执行措施的公平性和合理性。
   • 如果被告人提出异议或申请执行异议之诉，法院还需要对异议进行审查并作出裁定。

建议：

• 对于被告人而言，如果面临多个债权人的强制执行申请，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 对于债权人而言，如果需要对被告人的工资卡进行强制执行，建议按照法律规定的程序进行申请，并积极配合法院的执行工作。同时，也需要关注其他债权人的执行情况，以维护自己的合法权益。

总结：被告人的工资卡在符合法律程序和执行措施的情况下，是可以被多个起诉人申请强制执行的。但具体执行顺序、优先权以及保留生活费用等问题需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。