在探讨签订劳务合同与开票之间的关系时，我们可以明确地说，虽然签订劳务合同并非开具劳务发票的绝对必要条件，但它是确保交易合法性和双方权益保护的重要措施，特别是在涉及大额或长期劳务交易时，强烈建议签订合同。

税务管理角度

从税务管理的角度来看，合同是证明劳务交易真实性、明确交易双方权利义务的关键依据。税务机关在监管开票行为时，为了核实业务的真实性和合法性，防止虚开发票等违法行为，往往会要求提供劳务交易合同。因此，从税务合规的角度出发，签订劳务合同对于顺利开具劳务发票是至关重要的。

开票方操作角度

对于提供劳务并开具发票的一方来说，合同不仅是进行会计核算和税务申报的重要原始凭证，还是确定发票应填列内容的重要依据。发票上的服务名称、金额、数量等信息，应当与合同内容保持一致。如果没有合同作为参考，开票方可能会面临难以准确填写发票信息的困境，进而影响财务的规范管理。

特殊情形处理

当然，我们也理解在某些小额、临时或紧急的劳务交易中，可能确实无法及时签订书面合同。在这种情况下，开票方可以依靠其他能够证明劳务交易发生的凭据来开具发票，如劳务提供记录、收款凭证、双方的沟通记录（如电子邮件、短信等）。但需要注意的是，这种做法存在一定的税务风险，因为税务机关在进行核查时可能会要求提供更详细的资料来证明业务的真实性。

综合建议

为了确保交易的合法性和双方权益的保护，我建议您在发生劳务交易时尽可能签订规范的书面合同，并妥善保管以备不时之需。同时，作为开票方，您应严格遵守相关的税收法规和规定，确保发票的开具符合税务部门的要求。如果您对税务问题有任何疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询专业的税务机构或法律顾问，以获取准确的指导和帮助。