针对您提出的“研发岗位合同怎么签”的问题，这主要涉及到劳动合同的签订流程以及研发岗位可能涉及的技术合同认定登记。下面我将从这两个方面为您详细解答。
一、劳动合同的签订
协商一致：
- 根据《劳动法》的规定，签订劳动合同时，只要用人单位和劳动者双方协商一致，即可签订。劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的。
合同内容：
- 劳动合同应明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
- 对于研发岗位，还应特别明确研发项目、研发目标、研发期限、研发成果归属等关键条款。
试用期：
- 劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过法定标准。对于研发岗位，由于工作性质特殊，试用期可能相对较长，但需在法律允许的范围内。
合同生效与终止：
- 劳动合同可以规定合同的生效时间，没有规定的，当事人签字之日即视为生效。
- 劳动合同的终止时间应以合同期限最后一日的二十四时为准。
签订流程：
- 双方协商一致后，由用人单位准备劳动合同文本，劳动者仔细阅读并确认无误后签字。
- 用人单位盖章后，劳动合同正式生效。双方各执一份，作为劳动关系的法律凭证。
二、技术合同认定登记（如研发岗位涉及技术合同）
如果研发岗位的工作涉及技术合同的签订（如技术开发、技术转让等），则还需要进行技术合同的认定登记。
认定登记机构：
- 省、自治区、直辖市和计划单列市科学技术行政部门及技术合同登记机构负责技术合同的认定登记工作。
认定登记流程：
- 申报单位注册并完善单位信息和技术合同登记设置。
- 添加项目负责人并激活账号，完善个人相关信息。
- 项目负责人填报技术合同认定登记申请书，并上传合同原件及相关附件。
- 登记机构审核技术合同有关材料，出具“技术合同认定登记证明”。
提交材料要求：
- 技术合同须依照《中华人民共和国民法典》订立，并已签约生效。
- 须上传合同原件扫描件，合同文本建议使用科技部的示范文本。
- 合同必须签署齐全，包括法人签名、公司盖章和签署日期。
- 涉及知识产权转让或实施许可的合同，须提交相关知识产权证明材料。
注意事项：
- 技术合同认定登记是免费的，登记机构不得收取任何费用。
- 申报单位无需再递交纸质材料，但在特殊情况下，登记机构和审核机构可要求申报单位提交纸质材料原件进行审核。
总结与建议
对于劳动合同：
- 确保合同内容全面、明确，特别是研发岗位的关键条款。
- 遵守试用期的法律规定，合理设置试用期。
- 双方签字盖章后，妥善保管劳动合同文本。
对于技术合同（如涉及）：
- 了解并遵守技术合同认定登记的相关规定和流程。
- 准备齐全、准确的提交材料，确保合同能够顺利通过认定登记。
- 关注认定登记的进度和结果，及时领取“技术合同认定登记证明”。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在签订合同过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。