结论：在月工资为4000元的情况下，抚养费的一般范围在800元至1200元之间，但具体数额需结合子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素综合确定。

详细分析：

1. 法律标准与参考依据：

   • 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
   • 对于有固定收入的父母，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2. 具体计算方法：

   • 以月工资4000元为例，按照月总收入的百分之二十至三十的比例计算，抚养费的大致范围在800元至1200元之间。
   • 计算公式：
     • 最低抚养费：\(4000元 \times 20\% = 800元\)
     • 最高抚养费：\(4000元 \times 30\% = 1200元\)
   • 若父母双方存在房贷、医疗等刚性支出，可申请降低抚养费比例。例如，扣除固定开支后剩余3000元，则按20%-30%计算为600-900元，最终由法院综合判定。

3. 特殊情形考量：

   • 子女实际需求：如果子女患有重大疾病或需要特殊的医疗、教育支持，抚养费可能会相应增加，以满足这些额外的需求。
   • 父母经济状况变化：如果父母一方的收入发生显著变化，如失业或疾病，可以协商暂缓支付或调整抚养费金额。
   • 直接抚养方经济条件：若直接抚养方收入较高，可能适当降低非直接抚养方的抚养费比例。

4. 建议流程：

   • 协商优先：与前配偶就抚养费金额达成一致并签订协议，这是最为温和、高效的方式。
   • 证据准备：整理收入证明、生活开支明细、子女教育/医疗票据等材料，以备协商或诉讼时使用。
   • 司法介入：协商不成时，可以向法院起诉并提供上述证据，由法官综合判决抚养费的具体数额。

总结：抚养费的数额确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。在月工资为4000元的情况下，抚养费的一般范围在800元至1200元之间，但具体数额还需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。