针对您提出的“拖欠工资仲裁调解后不履行怎么办，公司无资产可以要求股东给付么”的问题，以下是我的详细解答：
拖欠工资仲裁调解后不履行的情况处理：
- 申请强制执行：若公司在仲裁调解后未按照约定履行支付工资的义务，您有权向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁调解书具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
- 执行措施：人民法院在受理强制执行申请后，会依法采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，以确保您的工资得到支付。
公司无资产时是否可以要求股东给付：
- 一般原则：在一般情况下，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东则以其认缴的出资额为限对公司承担责任。因此，如果公司无资产，原则上不能直接要求股东给付工资。
- 例外情况：
- 股东未履行出资义务：如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司资本不足，无法清偿债务，您可以在执行程序中申请追加未履行出资义务的股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。
- 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，您可以依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，要求股东对公司债务承担连带责任。这通常涉及股东与公司财产混同、业务混同、人员混同等情况。
法律建议：
- 在申请强制执行前，建议您先了解公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等，以便在执行程序中提供有效的财产线索。
- 如果您怀疑股东存在未履行出资义务或滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，可以收集相关证据，并在执行程序中或通过另行提起诉讼的方式，要求股东承担相应的责任。
- 在整个过程中，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。律师可以协助您准备申请强制执行的材料，提供法律意见，并在必要时代表您参与诉讼或执行程序。
可能面临的法律后果：
- 如果公司确实无资产可供执行，且股东不存在上述例外情况，那么您可能面临无法全额追回工资的风险。在这种情况下，您可以考虑通过其他途径寻求救济，如申请社会救助、寻求劳动监察部门的帮助等。
- 如果股东存在未履行出资义务或滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，并被法院认定需要承担责任，那么您将有机会追回部分或全部工资。但这也需要您提供充分的证据来支持您的主张。