您好，关于您提出的“延迟退休是否必须得执行，特别是针对1985年出生的人”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，延迟退休政策并非强制要求每个人都必须执行到最大延迟年龄，而是采取了一种弹性实施的方式。这意味着，职工在达到一定的条件后，可以根据自己的实际情况和意愿，在一定的范围内选择提前或延迟退休。

针对1985年出生的人，我们需要先明确一点：具体的延迟退休年龄会受到政策逐步实施的影响，并且会根据性别和原法定退休年龄的不同而有所差异。但根据政策的大方向，我们可以进行一个大致的推算和说明。

1. 法定退休年龄的逐步延迟：
   • 男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁。
   • 女职工（原50周岁退休）的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。
   • 女职工（原55周岁退休）的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。

这一过程是逐步进行的，不是一步到位，因此1985年出生的人具体延迟多少，需要看政策实施到他们退休时的具体阶段。

1. 弹性退休的选择：

   • 提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不低于60周岁，女职工不低于50周岁或55周岁，根据原法定退休年龄确定）。
   • 延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2. 对1985年出生的人的具体影响：

   • 由于延迟退休是逐步实施的，1985年出生的人在达到原法定退休年龄时，可能已经处于延迟退休政策的实施阶段，但具体延迟多少年，需要查看政策实施到他们退休时的具体规定。
   • 不过，无论政策如何实施，他们都有权在满足一定条件后，根据自己的意愿选择提前或延迟退休（在政策允许的范围内）。

3. 其他注意事项：

   • 职工在选择弹性退休时，需要按照规定的程序向所在单位提出申请，并经过协商一致后确定退休时间。
   • 弹性退休期间，职工的养老金领取、社保缴纳等权益都会得到保障。

综上所述，延迟退休政策并非强制要求每个人都必须执行到最大延迟年龄，而是提供了弹性选择的空间。1985年出生的人在达到退休年龄时，可以根据自己的实际情况和意愿，在政策允许的范围内选择提前或延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。