关于判刑后视同工龄的计算问题，结论前置如下：
判刑期间一般不计入工龄：根据相关法律法规及政策，职工被判处有期徒刑或劳动教养期间，通常不被视为正常工作时间，因此不计入工龄。
特殊情况下的视同工龄认定：对于某些特殊情况，如职工在被判刑前已参加革命工作且符合相关政策规定条件（如被错判、平反等），其被剥夺政治权利前的连续工龄可能视同缴费年限，但这并不直接等同于视同工龄的全部认定，而是针对特定情况下的缴费年限视同处理。
以下是对判刑后视同工龄计算的详细分析：
一、一般原则
- 判刑期间不计入工龄：这是基于工龄计算的基本原则，即工龄应反映职工在企业的实际工作时间。判刑期间，职工并未在企业正常工作，因此不计入工龄。
二、特殊情况下的视同工龄认定
被错判、平反等情况：
- 如果职工在被判刑前已参加革命工作，且后来被证实是被错判的，其被剥夺政治权利前的连续工龄可能视同缴费年限。但这一认定需要依据具体政策规定和当地社保部门的解释。
被判管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和监外执行：
- 对于被判管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的职工，如果其继续在原单位工作并领取工资，其工作年限（即工龄）可能仍应计算在内。但需注意，这里的“工作年限”与“视同工龄”在法律和政策上可能有所区别，具体需根据当地政策和实际情况判断。
三、判刑后工龄的计算方法
一般情况：
- 判刑期间不计入工龄。工龄的计算应从实际参加工作开始，到判刑前的工作时间为止。判刑结束后，如果重新就业，新的工作时间将重新开始计算工龄。
特殊情况下的处理：
- 如前所述，对于符合特定条件的职工（如被错判、平反等），其被剥夺政治权利前的连续工龄可能视同缴费年限。但这并不直接影响工龄的连续计算，而是可能在计算养老金等福利待遇时作为考虑因素。
- 对于被判管制、拘役等情况，虽然可能继续发给生活费并计算工作年限，但在计算养老金等福利待遇时，仍需考虑判刑对工龄和缴费年限的影响。
四、实际操作建议
- 咨询当地社保部门：由于视同工龄的认定涉及具体政策和当地社保部门的解释，因此建议咨询当地社保部门以获取准确解答。
- 保留个人档案记录：个人应妥善保管好个人档案记录，包括工作证明、社保缴费记录等，以便在需要时进行工龄和缴费年限的认定。
举例说明：
假设某职工在1990年至2000年期间在某企业正常工作，2001年因犯罪被判处有期徒刑5年，2006年刑满释放后重新就业。那么，该职工的工龄计算如下：
- 1990年至2000年：正常工作，计入工龄。
- 2001年至2006年：判刑期间，不计入工龄。
- 2006年以后：重新就业，新的工作时间重新开始计算工龄。
如果该职工在判刑前已参加革命工作且后来被证实是被错判的，那么其被剥夺政治权利前的连续工龄可能视同缴费年限，但具体认定需依据当地政策和社保部门的解释。
最后需要强调的是，判刑后视同工龄的计算是一个复杂的问题，涉及多个因素和具体政策规定。因此，在实际操作中，应遵循相关法律法规的规定，并咨询当地社保部门或专业律师（即我本人）以确保自身权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。