核心结论：面对网贷逾期催收找到单位的情况，您可以通过以下方式应对：

1. 核实催收行为的合法性
   根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第18条，催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务信息，也不得频繁致电骚扰无关人员。若催收方通过单位座机、同事转告等方式施压，可能涉嫌违规。您可要求对方提供借款合同、授权委托书等证明材料，若无法提供则属于非法催收。

2. 与单位沟通保护隐私
   立即向单位人事或行政部门说明情况，强调该债务为个人事务，要求单位拒绝任何催收人员进入办公区域，并明确告知同事无需配合转接电话或透露您的行踪。根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，单位有义务保护员工个人信息不被非法获取。

3. 主动与网贷平台协商
   联系平台客服说明当前经济困难（需提供失业证明、医疗证明等材料），申请延期还款或分期还款方案。根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力且持卡人仍有还款意愿的，可与银行平等协商个性化分期还款协议。

4. 应对违规催收的法律手段
   若催收方存在以下行为，可向当地银保监会或互联网金融协会投诉：

   • 每日催收超过3次
     
   • 在工作时间外（晚10点至早8点）联系
     
   • 使用威胁、辱骂、伪造法律文书等手段
     保留通话录音、短信截图等证据，必要时可向法院起诉要求停止侵害并赔偿精神损失。

5. 防范单位因此解雇的风险
   根据《劳动合同法》第39条，单位仅在劳动者被依法追究刑事责任时才能单方解除劳动合同。若单位以”影响工作”为由解雇，您可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金（工作每满1年支付2个月工资）。

特别提醒：建议优先通过书面形式（邮件、短信）与各方沟通，便于固定证据。若已收到法院传票，务必在15日内应诉，否则可能被缺席判决。如需进一步分析借款合同条款或制定还款计划，可直接向我提供具体材料。