牙齿磕碰到一块是否属于工伤，需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件，则属于工伤；反之，则不属于。以下从不同角度为您详细分析：
一、属于工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若您在工作时间和工作场所内，因执行工作任务导致牙齿磕碰，例如在建筑工地被掉落物体砸伤牙齿，或在工厂操作机器时不慎磕碰牙齿，一般可认定为工伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您在正式工作前后，进行与工作相关的准备或收尾工作时发生牙齿磕碰，例如上班前调试设备时不慎摔倒磕碰牙齿，或下班后整理工作区域时受伤，也可能被认定为工伤。
履行工作职责时遭受暴力伤害：
- 若您在工作中因履行职责而遭受暴力等意外伤害导致牙齿磕碰，例如商场保安制止小偷时被打伤牙齿，或医生工作时被患者殴打导致牙齿受伤，同样算工伤。
因工外出期间受伤：
- 若您受单位指派外出工作期间，因工作原因牙齿磕碰，例如销售人员外出拜访客户时遭遇交通事故导致牙齿受伤，或技术人员外地维修时受伤，应认定为工伤。
抢险救灾等活动中的伤害：
- 若您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中牙齿磕碰，即使不在工作时间和工作场所内，也可视同工伤。
二、不得认定为工伤的情形
故意犯罪：
- 若牙齿磕碰是由您故意犯罪行为导致的，例如工作期间挑起斗殴并在斗殴过程中牙齿受伤，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 若您因醉酒或吸毒后意识不清，在工作中牙齿磕碰，例如上班前饮酒过量导致摔倒受伤，不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 若您故意自残或自杀造成的牙齿磕碰，不得认定为工伤。
三、工伤认定流程
- 若您认为牙齿磕碰属于工伤，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出申请的，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议与提醒
- 在申请工伤认定时，请务必提供充分的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持您的申请。
- 若您对工伤认定流程或结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，牙齿磕碰到一块是否属于工伤，需结合您的具体情况和工伤认定条件来判断。若您符合工伤认定条件，请及时向相关部门提出申请以享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。