结论：工人在建筑工地上自己洗澡时骨折，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及工人自身责任、雇主责任或第三方责任。以下从不同角度详细分析：
工人自身责任：
- 情况说明：如果工人在洗澡过程中因自身疏忽或故意行为导致骨折，例如在湿滑的地面上奔跑、跳跃或进行其他危险动作，那么工人自身可能需要承担主要或全部责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，工人因自身过错导致受伤，应自行承担责任。
雇主责任：
- 情况说明：如果雇主未提供安全的洗澡环境，如地面湿滑未设置防滑措施、未提供必要的洗浴设施或安全警示等，导致工人在洗澡时骨折，雇主可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》的相关规定，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括洗浴设施等。如果雇主未履行这一义务，导致工人受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 责任范围：雇主的责任范围可能包括医疗费用、误工费、护理费等因工伤产生的直接经济损失。
第三方责任：
- 情况说明：如果工人在洗澡时因第三方的原因导致骨折，例如其他工人故意或过失行为导致洗浴设施损坏或地面湿滑等，那么第三方可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。在此情况下，第三方应因其行为导致工人受伤而承担赔偿责任。
建议与后续行动：
- 收集证据：工人应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明骨折的原因和责任归属。
- 与雇主沟通：工人应与雇主沟通，说明情况并要求雇主承担相应的责任。如果雇主拒绝承担责任或双方无法达成一致，工人可以考虑通过法律途径解决。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助工人维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果工人自身责任较大，可能无法获得或只能获得部分赔偿。
- 如果雇主或第三方责任较大，工人有权要求其承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。
- 在极端情况下，如果雇主或第三方存在严重违法行为或故意伤害行为，还可能面临刑事责任的追究。
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