劳动仲裁裁决后，申请人收款是否需要签字需分情况讨论：

1. 裁决书明确支付义务，被申请人主动履行时
   若被申请人（用人单位）在裁决书规定的履行期内主动支付款项（如工资、经济补偿等），通常需要申请人签署《收款确认书》或类似文件。这是为了证明申请人已实际收到款项，避免后续因“是否履行”产生争议。
   法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对生效裁决应履行，但未明确规定签字流程，实践中以双方约定或仲裁委要求为准。

2. 通过法院强制执行程序收款时
   若被申请人未主动履行，申请人需向法院申请强制执行。此时，款项由法院划拨至申请人账户（如银行卡），申请人无需签字确认收款，但需配合法院提供账户信息。
   例外情况：若法院要求申请人到场领取现金或支票，可能需签字确认，但此类情况较少见。

3. 裁决涉及非金钱义务（如补缴社保）时
   若裁决内容为补缴社保、恢复劳动关系等非金钱义务，不存在“收款”环节，自然无需签字。但若涉及社保部门退款至个人账户（如多缴社保返还），可能需签字确认，具体以社保部门要求为准。

实务建议：

• 收到裁决书后，建议主动联系仲裁委或被申请人，确认履行方式及是否需要签字；
  
• 若涉及大额款项，可要求被申请人通过银行转账并备注“履行仲裁裁决”，保留转账凭证；
  
• 强制执行阶段，及时向法院提供准确账户信息，避免因信息错误导致执行延误。
  

如有其他细节疑问（如裁决书未明确履行方式、被申请人拒不履行等），可进一步向我咨询，我会结合具体案情为您分析。