您好，关于临时工工伤认定的程序，我可以为您详细解答。虽然临时工与正式工在用工形式上可能有所不同，但在工伤认定方面，他们享有同等的权益。以下是工伤认定的详细流程：

一、事故发生后的初步处理

1. 立即就医：首先，您需要立即前往正规医院进行救治，并优先选择医保定点医院。在就医过程中，请向医生明确说明受伤的时间、原因和地点，以便医生准确记录伤情。

2. 保留医疗凭证：请妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。这些凭证在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。

3. 固定事故证据：如果可能的话，请固定事故相关的证据，如现场的照片、录音录像等。这些证据有助于证明事故的真实性和受伤的原因。

4. 及时报备：请及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。这有助于证明您已经及时通知了用人单位，并寻求了帮助。

二、申请工伤认定

1. 用人单位申请：根据规定，用人单位是首选的工伤认定申请主体。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 提交申请并等待审核：将准备好的申请材料提交给社会保险行政部门，并等待其审核。社会保险行政部门将在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，将书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

三、调查核实与决定

1. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作将由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

2. 作出决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门将在15日内作出工伤认定决定。

四、送达与后续

1. 送达决定书：社会保险行政部门将自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2. 后续处理：如果您或者用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，请妥善保管好工伤认定决定书，以便在后续的工伤保险待遇申请过程中使用。

希望以上解答能够帮助您了解临时工工伤认定的程序。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。