针对您提出的“临时工工地上工伤流程怎么走”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、紧急处理与报告
- 确保安全：首先，确保受伤职工立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
- 及时救治：根据伤情轻重，立即将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
- 报告工伤：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，确保单位及时了解并处理工伤事宜。
二、申请工伤认定
- 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（社会保险行政部门）提交工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。
- 审核与决定：人社部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。材料完整的，会作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知申请人需要补正的全部材料。受理后，人社部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、进行劳动能力鉴定
- 申请条件：职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以进行劳动能力鉴定。
- 申请流程：用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。
四、申领工伤保险待遇
- 待遇申领：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇。
- 待遇支付：工伤保险基金和用人单位会按照《工伤保险条例》的有关规定，支付工伤职工相应的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
注意事项：
- 在整个工伤处理流程中，确保所有步骤都符合相关法律法规的要求，特别是工伤认定的时限和申请材料的准备。
- 如果用人单位不配合或拒绝承担责任，工伤职工或其近亲属可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备后续需要。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解临时工在工地上发生工伤后的处理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。