在编教师若存在学历造假行为，一经查实，学校或教育行政部门有权将其辞退，且这种处理方式具有充分的法律依据。以下是对此问题的详细分析：
一、学历造假的性质与后果
学历造假是严重违反法律法规、职业操守及单位人事管理规定的行为。它不仅违背了教师应有的诚实守信、以身作则的职业操守，也损害了教育行业的公信力和教师队伍的纯洁性。因此，对于此类行为，教育部门和学校通常持零容忍态度。
二、辞退的法律依据
《中华人民共和国教师法》：
- 该法明确规定，取得教师资格应当具备相应学历，以弄虚作假等手段获得教师资格的，由教育行政部门撤销其教师资格。
- 教师资格被撤销后，教师通常无法继续担任在编教师岗位，学校或教育行政部门有权据此将其辞退。
《中华人民共和国刑法》及相关治安管理法规：
- 若学历造假行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件等，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 即使不构成犯罪，也可能受到治安管理处罚，如拘留、罚款等。这些法律后果都会进一步加剧教师被辞退的风险。
三、辞退的具体处理方式
取消职务和工作：
- 学校或教育行政部门在发现教师学历造假后，会立即取消其教师资格及教师工作。
- 若该教师在学校担任行政职务，也会一并撤销。
取消工资待遇和福利：
- 对于学历造假的在编教师，其享受的所有工资待遇和福利将被取消。
- 若已领取的相关待遇，需进行返还。对于拒不配合的教师，将依法强制执行，并可能面临额外处罚。
追究刑事责任（如适用）：
- 若学历造假行为影响恶劣，构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
四、特殊情况与考量
- 非在编教师：对于非在编教师，如合同制教师或临时工，学历造假同样可能导致合同解除或不再续签，但具体处理方式可能因合同条款而异。
- 情节轻重：在处理学历造假行为时，教育部门和学校也会考虑情节的轻重。例如，若造假行为被发现较早且未造成严重后果，可能给予一定的改正机会；但若造假行为持续多年且涉及多个方面，则更可能面临严厉处罚。
五、建议与启示
- 教师应严格遵守职业道德和法律法规：保持诚信原则，以维护自己的职业形象和公信力。
- 学校和教育行政部门应加强监管：建立健全的学历审核机制，防止类似事件的发生。
- 若面临类似情况：教师应及时主动说明情况并寻求合法途径解决；若已遭受不公处理，可依法维权。
总结来说，在编教师学历造假是严重违规行为，一经查实将面临辞退等严厉处罚。因此，我建议所有教师都应严格遵守职业道德和法律法规，保持诚信原则。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。