将公司钱全部拿了，这一行为是否构成犯罪并需要承担刑事责任（即“坐牢”），取决于多个因素，包括行为的性质、金额大小、行为人的主观意图以及是否造成了严重后果等。以下从不同角度为你详细分析：
如果行为构成职务侵占罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 法律后果：一旦构成职务侵占罪，根据侵占的金额大小和其他情节，行为人可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；如果数额巨大，刑罚将更为严厉，可能包括五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
- 具体情形：例如，如果你作为公司员工，利用管理公司财务的便利，将公司资金全部转移至个人账户，且金额达到职务侵占罪的立案标准（通常为六万元以上，但具体标准可能因地区而异），那么你就可能构成职务侵占罪。
如果行为构成挪用资金罪：
- 法律背景：同样根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 法律后果：构成挪用资金罪的，根据挪用的金额大小和其他情节，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；如果挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不退还的，刑罚将更为严厉。
- 具体情形：例如，你作为公司财务人员，将公司资金挪用至个人账户用于个人消费或投资，且超过三个月未归还，或者虽然未超过三个月但挪用金额巨大且用于营利活动或非法活动，那么你就可能构成挪用资金罪。
如果行为不构成犯罪，但违反公司章程或劳动合同：
- 法律背景：即使你的行为不构成上述犯罪，但如果违反了公司章程或劳动合同中的相关规定，公司仍然有权要求你承担民事责任，如赔偿损失等。
- 法律后果：在这种情况下，你可能需要向公司支付赔偿金，并可能面临被解雇等后果。
- 具体情形：例如，你作为公司员工，未经公司同意擅自将公司资金用于个人用途，虽然金额不大且未构成犯罪，但违反了公司章程或劳动合同中的相关规定，那么公司就有权要求你承担相应的民事责任。
建议：
- 如果你已经或将要实施类似行为，我强烈建议你立即停止并考虑向公司坦白或寻求法律帮助。
- 如果你对公司资金的使用有疑问或需要，应该通过合法途径向公司提出申请或咨询，而不是擅自挪用或侵占。
- 如果你已经面临法律纠纷或指控，请尽快咨询专业律师以获取针对性的法律建议和帮助。
最后，法律问题往往复杂多变，每个案件都有其独特的事实和法律背景。因此，如果你有任何具体的法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。