针对您提出的“上班途中发生车祸死亡公司需要赔多少”的问题，这实际上涉及到两个主要的赔偿途径：交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的解答：

一、交通事故侵权赔偿

1. 赔偿依据：

   • 主要依据《道路交通安全法》和《民法典》等相关法律规定。

2. 赔偿条件：

   • 事故非本人主要责任，即受害者在事故中不承担主要或全部责任。

3. 赔偿项目：

   • 包括医疗费（如已产生）、误工费（如受害者生前有工作）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
   • 具体数额需根据当地标准、受害者年龄、收入状况、家庭情况等因素综合确定。

4. 赔偿途径：

   • 向交通事故的责任方及其保险公司要求赔偿。

二、工伤赔偿

1. 赔偿依据：

   • 主要依据《工伤保险条例》。

2. 赔偿条件：

   • 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准根据亲属关系确定，如配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%，且核定总和不得超过工亡职工生前工资。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 赔偿途径：

   • 首先需要申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未提出，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 认定工伤后，从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。

三、注意事项

1. 双重赔偿：

   • 工伤赔偿和交通事故侵权赔偿在部分项目上可以兼得，但医疗费等通常不能重复获得。具体能否双重赔偿及赔偿项目，可能因地区差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师。

2. 时间限制：

   • 工伤认定申请有严格的时间限制，用人单位和工伤职工或其近亲属需及时提出申请。
   • 民事侵权赔偿方面，也建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护权益，避免超过诉讼时效。

3. 证据收集：

   • 家属需收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗记录、死亡证明等，以确保顺利获得赔偿。

4. 保持冷静与沟通：

   • 在处理此类问题时，需保持冷静，与相关部门和专业人士积极沟通，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，上班途中发生车祸导致死亡，公司（或更准确地说，是工伤保险基金和用人单位）需要赔偿的金额取决于多个因素，包括当地标准、受害者年龄、收入状况、家庭情况等。同时，受害者家属还有权向交通事故的责任方及其保险公司要求赔偿。因此，建议家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、更准确的赔偿信息和指导。