关于民警言语不当嘲笑当事人所适用的法律条款，主要可依据《中华人民共和国人民警察法》的相关规定进行分析，但该法并未直接规定“言语不当嘲笑”的具体罚则，而是从更宽泛的角度对人民警察的行为规范提出了要求。具体来说：

1. 《中华人民共和国人民警察法》第二十二条：

   • 该条款明确规定了人民警察不得有的行为，其中包括“辱骂或者殴打他人”以及“其他违法乱纪的行为”。虽然“言语不当嘲笑”并未直接被列举为禁止行为，但根据“其他违法乱纪的行为”这一兜底条款，可以合理推断，如果民警的言语不当嘲笑行为达到了辱骂或侵犯当事人人格尊严的程度，那么该行为就可能构成违法乱纪，从而违反了《人民警察法》的这一规定。

2. 从法律原则和精神的角度分析：

   • 人民警察作为执法者，应当秉持公正、文明、理性的执法原则。言语不当嘲笑当事人不仅违背了这一原则，还可能损害公安机关的形象和公信力，破坏警民关系。因此，即使《人民警察法》没有直接规定此类行为的罚则，但根据法律的原则和精神，民警的此类行为也是不被允许的。

3. 可能的法律后果：

   • 如果民警的言语不当嘲笑行为被认定为违法乱纪，那么根据《人民警察法》的相关规定，该民警可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。同时，如果其行为还构成了其他违法犯罪（如侮辱罪等），那么还可能面临刑事责任的追究。

4. 建议与行动：

   • 如果您遇到了民警言语不当嘲笑的情况，首先应当保持冷静，尽量记录下相关证据（如录音、录像、证人证言等）。
   • 随后，您可以向该民警所在的公安机关或者其上级机关进行投诉，要求对该民警的行为进行调查和处理。
   • 如果投诉无果或者您认为处理结果不公正，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起行政诉讼等。

总结来说，虽然《中华人民共和国人民警察法》并未直接规定“言语不当嘲笑”的具体罚则，但根据该法的相关规定和法律原则精神，民警的此类行为是不被允许的，并可能面临相应的法律后果。如果您遇到了此类情况，建议及时采取措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。