关于军人滞留部队的法规依据，主要可以从相关的退役军人保障法规以及具体的补助政策文件中找到相关规定。以下是一些主要的法规依据和解释：

首先，虽然直接的“军人滞留部队”法规可能并未明确提及，但我们可以从退役军人安置和优待的相关法规中，找到与滞留部队可能相关的间接规定。例如，《中华人民共和国退役军人保障法》以及《退役军人安置条例》等法规，主要规范了退役军人的安置、优待和权益保障等方面。

在具体的补助政策中，如《市退役军人事务局“一卡通”政策性项目资金情况公开》中提到的“自主就业退役士兵一次性经济补助”政策，明确规定了义务兵和士官因故滞留部队的，滞留期间不计发自主就业一次性经济补助。这一规定实际上是对滞留部队军人的一种经济上的处理方式，可以视为对滞留部队情况的一种间接法规依据。

此外，虽然其他提到的法规如《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》等，主要关注的是军人的抚恤优待和烈士遗属的权益保障，并未直接涉及军人滞留部队的问题，但它们体现了国家对军人权益的全面保障和重视，为处理军人滞留部队等复杂情况提供了法律基础和原则指导。

总结来说：

1. 直接关于军人滞留部队的法规可能并未明确提及，但可以从退役军人安置和优待的相关法规中找到间接规定。

2. 《市退役军人事务局“一卡通”政策性项目资金情况公开》中提到的“自主就业退役士兵一次性经济补助”政策，明确规定了滞留部队期间不计发补助，这是处理滞留部队情况的一种具体经济措施。

3. 其他相关法规如《中华人民共和国退役军人保障法》、《退役军人安置条例》等，为处理军人滞留部队等复杂情况提供了法律基础和原则指导。

因此，在处理军人滞留部队的问题时，应综合考虑相关法规和政策，确保军人的合法权益得到保障，同时维护军队的正常秩序和纪律。