若劳动仲裁成功后公司没有钱支付，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 全面调查公司财务状况：

   • 首先，不要仅依赖公司的口头说明，应通过多种渠道了解公司的真实财务状况。您可以查询公司的财务报表（如果是上市公司）、企业信用信息公示系统，或者委托律师进行专业调查，以核实公司的资产状况、经营情况和负债情况。
   • 特别要警惕公司是否存在转移、隐匿资产的行为，这可能会影响到您后续的执行工作。

2. 申请强制执行：

   • 在仲裁裁决书生效后，若公司在规定的履行期限内未支付工资或其他款项，您可以在两年内向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
   • 申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等必要材料。
   • 法院在执行过程中，有权查询、冻结、划拨公司在金融机构的账户资金，即使当前账户无资金，后续进账也可被执行。同时，法院还可以对公司的动产（如办公设备、生产设备等）及不动产（如房屋、土地等）进行查封、扣押，并依法拍卖、变卖，所得价款用于支付您的款项。

3. 追加被执行人：

   • 若公司股东未按公司章程规定实缴出资，或在一人有限责任公司中股东无法证明公司财产独立于个人财产，您可以向法院申请追加这些股东为被执行人，要求其在未出资范围内或对公司债务承担连带责任。
   • 对于个体户、个人独资企业、合伙企业等特殊形式的公司，您也可以根据具体情况追加经营者、合伙人等为被执行人。

4. 申请公司破产或重整：

   • 当公司严重资不抵债，无法清偿到期债务时，您可以向法院申请公司破产。法院受理破产后，会指定破产管理人对公司进行清算。在破产财产分配中，职工工资属于优先受偿的债权。
   • 如果公司还有挽救的可能，您也可以考虑申请公司重整，通过法定程序参与公司的重组和财产分配。

5. 寻求行政部门帮助：

   • 您还可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行调查和处理。劳动监察部门有权责令公司支付工资，并对公司的违法行为进行行政处罚，以促使问题尽快解决。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括仲裁裁决书、与公司沟通的记录、公司财务状况的调查资料等，这些证据在后续的执行和维权过程中将起到关键作用。
• 积极配合法院的工作：在执行过程中，法院可能会要求您提供一些额外的信息或协助进行某些操作，您应积极配合，以加快执行进程。
• 保持耐心和信心：处理此类问题可能需要一定的时间和精力，但请相信法律的力量和公正性，您的权益最终会得到保障。

最后，我想强调的是，面对公司无力支付仲裁裁决款项的情况，您不应感到无助或绝望。通过上述途径，您可以有效地维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。