您好，关于职业伤害认定范围，这确实是一个涉及多方面因素的问题。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，我们可以将职业伤害认定范围主要分为应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形，以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形。下面我将为您详细解释：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：
- 这包括正常工作时间和加班时间，在工作场所（无论是日常工作地点还是临时指派地点）因工作原因受到的事故伤害。例如，工厂工人在车间操作机器时因故障受伤，就属于这种情况。
工作前后在工作场所的预备性或收尾性工作受伤：
- 这涉及工作前的准备（如运输、备料）和工作后的收尾（如清理、安全贮存）。比如，下班前清扫工作区域时不慎滑倒受伤，也属于工伤范畴。
因履行工作职责受暴力等意外伤害：
- 在工作中因第三人暴力行为导致伤害，且与履行工作职责有直接因果关系。例如，商场保安制止小偷时被打伤，就符合这一情形。
患职业病：
- 因职业活动接触有害物质引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病，也属于工伤认定范围。
因工外出期间受伤或下落不明：
- 受单位指派或因工作需要在外从事与工作相关活动时受伤或失踪，如业务员出差途中遭遇交通事故，同样应认定为工伤。
上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害：
- 在合理时间内往返于工作地与居住地之间的路线上遭受交通事故，且员工不承担主要责任。比如，下班路上被闯红灯的汽车撞倒，就属于这种情况。
法律、行政法规规定的其他情形：
- 随着社会发展，法律和行政法规可能会保留对新情况的规定空间，以适应不断变化的社会需求。
二、视同工伤的情形
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 在工作岗位上突发任何疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的情况，如工作期间突然晕倒后死亡，视同工伤处理。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：
- 不论是否在工作时间和地点，只要是为了维护国家和公共利益而受伤，如下班途中参与救火受伤，也视同工伤。
革命伤残军人旧伤复发：
- 原在军队因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
- 故意犯罪：职工实施刑法禁止的行为，且主观上存在故意，在此过程中受伤不得认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：在醉酒或吸毒状态下发生的伤害，不得认定为工伤。
- 自残或自杀：职工故意伤害自己或自杀的行为，同样不得认定为工伤。
综上所述，职业伤害认定是一个综合考量工作时间、地点、原因以及职工行为性质的过程。在实际操作中，我们需要根据具体情况和相关证据进行细致分析，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果您有具体的案例或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。