隧道工人受伤后，赔偿流程一般包括以下步骤：

1. 及时救治与报告：

   • 工人受伤后，首要任务是确保得到及时有效的医疗救治。
   • 同时，应立即向工地负责人或安全管理人员报告事故情况，确保事故得到及时记录和处理。

2. 工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工人或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，若工人伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是确定赔偿金额的重要依据。

4. 协商赔偿或申请仲裁：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工人可以与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 若协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。

5. 诉讼途径：

   • 若对仲裁裁决不服，工人可以在收到仲裁裁决书之日起一定期限内（通常为15日内）向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决或裁定，工人应依据判决或裁定要求用人单位履行赔偿义务。

在赔偿流程中，工人应注意以下几点：

• 保留证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实和伤情程度。
• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，工人应及时申请，以免错过时机。
• 了解权益：工人应了解自己的工伤保险权益，包括赔偿项目、标准和程序等，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。

若工人在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我将根据具体情况，为工人提供专业、全面的法律建议和帮助。