被限制高消费的法定代表人是可以变更的。不过，这一变更过程及变更后的影响需要从多个角度进行详细分析：

1. 变更的法律依据与程序：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司的法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。因此，法定代表人的变更属于公司内部治理结构的调整，通常需要通过公司股东会或董事会的决议，并依法办理工商变更登记手续。
   • 在变更过程中，公司需确保变更程序的合法性和合规性，包括但不限于召开股东会或董事会、形成有效决议、签署相关文件、向工商行政管理部门提交变更申请等。

2. 变更对限制高消费措施的影响：

   • 限制高消费措施是针对被执行人（通常是公司）及其法定代表人、主要负责人等实施的信用惩戒措施。其目的在于督促被执行人履行生效法律文书确定的义务。
   • 当法定代表人变更后，原法定代表人原则上不再受该限制高消费措施的直接约束。然而，如果原法定代表人在变更前存在逃避执行、转移财产等违法行为，且这些行为与限制高消费措施的实施有直接关联，那么原法定代表人仍可能面临相应的法律责任。
   • 同时，新任法定代表人需了解并承担因公司未履行生效法律文书义务而可能产生的法律责任，包括但不限于被限制高消费、被纳入失信被执行人名单等。

3. 变更后的注意事项：

   • 尽职调查：在接受担任法定代表人之前，新任法定代表人应进行充分的尽职调查，了解公司的经营状况、财务状况、法律纠纷等情况，以评估自身可能承担的风险。
   • 合同审查：新任法定代表人应审查公司现有的合同和协议，特别是与限制高消费措施相关的合同和协议，以确保公司行为的合法性和合规性。
   • 合规管理：新任法定代表人应建立健全公司的合规管理制度，加强内部监督和管理，防止公司出现违法行为和逃避执行的情况。

4. 法律后果与风险防范：

   • 如果公司未履行生效法律文书确定的义务，且新任法定代表人未能采取有效措施防止或纠正该行为，那么新任法定代表人可能面临被限制高消费、被罚款、被拘留等法律后果。
   • 为防范这些风险，新任法定代表人应积极与公司股东、管理层沟通协作，共同推动公司履行义务、解决纠纷。同时，新任法定代表人也可以考虑咨询专业律师的意见，以制定更为全面和有效的风险防范策略。

总结与建议：被限制高消费的法定代表人可以变更，但变更过程需遵循相关法律法规和程序要求。变更后，新任法定代表人需了解并承担相应的法律责任和风险。因此，在变更前，建议进行充分的尽职调查和风险评估；在变更后，应加强合规管理和风险防范工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。