结论：没有人员伤亡但经济损失达到100万的事件，是否构成安全生产事故，需结合具体情境、行业规定及法律法规综合判断，但通常此类情况可能被视为一般事故或较轻微的事故等级，并不直接等同于传统意义上的“重大安全生产事故”，不过仍需依法处理。

详细分析：

1. 事故分类与定义：

   • 安全生产事故的分类通常依据人员伤亡、经济损失以及社会影响等多个维度。在没有人员伤亡的情况下，经济损失成为判断事故等级的关键因素之一。
   • 一般来说，经济损失达到一定数额（如100万）的事件，虽然未造成人员伤亡，但仍可能被视为安全生产事故，尤其是当该事件反映出安全管理上的漏洞或违规行为时。不过，具体是否构成“重大安全生产事故”还需根据当地法律法规、行业标准以及事故的具体情况来判定。

2. 法律责任：

   • 行政责任：若该事件被认定为安全生产事故，相关责任方可能面临行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业整顿等。这些处罚旨在督促责任方加强安全管理，防止类似事件再次发生。
   • 民事责任：即使无人员伤亡，责任方仍需对造成的经济损失承担赔偿责任。受损方有权要求责任方赔偿其因事故导致的直接和间接经济损失，包括财产损失、修复费用、业务中断损失等。

3. 行业规定与标准：

   • 不同行业对安全生产事故的定义和分类可能有所不同。例如，在建筑行业、化工行业等高风险领域，对事故等级的划分可能更为严格。
   • 因此，在判断该事件是否构成安全生产事故时，还需参考相关行业的规定和标准。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构在判断类似事件时，会综合考虑事故的具体情况、责任方的过错程度、受损方的损失情况等因素。
   • 若责任方存在明显的违规行为或安全管理漏洞，且该行为与经济损失之间存在直接因果关系，则责任方更可能被认定为需要承担法律责任。

建议措施：

• 责任方：应积极承担责任，赔偿受损方的损失，并加强安全管理，防止类似事件再次发生。同时，应主动配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能的行政处罚。
• 受损方：应保留好相关证据，如事故现场照片、损失清单、维修记录等，以便在要求赔偿时提供有力支持。若与责任方协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。

进一步思考：

• 在处理此类事件时，除了关注经济损失和人员伤亡情况外，还应重视事故背后的安全管理问题。通过加强安全培训、完善安全制度、强化安全监管等措施，可以有效降低安全生产事故的发生率。
• 若您对此类事件的具体处理流程或法律责任有进一步疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。