政审会去辞职的单位么-周雪林律师

政审会去辞职的单位么-周雪林律师｜法行宝

2026-06-22 行政纠纷

政审时是否会去已辞职的单位审查，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：

政审类型与目的的影响
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，政审部门更侧重于通过书面材料来了解你的基本情况。
- 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。政审部门会希望通过与原单位同事、上级的交流，更全面地了解你在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。
离职时间的影响
- 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。因为短时间内，你的工作表现、人际关系等可能还保留在原单位的记忆中，政审部门可以通过实地调查获取更真实的信息。
- 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，你可以准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核，如工作评价、离职证明等。
其他因素的影响
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
- 另外，如果你在原单位的工作表现非常出色，或者存在某些需要特别说明的情况（如获得过重要奖励、受到过纪律处分等），政审部门也可能会更倾向于去原单位进行实地调查，以获取更全面的信息。

法律背景与建议：

政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等，这些法规对公务员和事业单位人员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。
在进行政审时，你应积极配合，如实提供相关信息和材料。同时，建议你妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。
如果你对政审的具体要求或流程有疑问，或者担心政审可能对你产生不利影响，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更具体的法律建议。

综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。如果你面临政审，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

政审时，即使已经辞职，是否还会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：政审类型与目的的影响：对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，政审部门更侧重于通过书面材料来了解你的过往经历。对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。政审部门会希望通过实地走访，更全面地了解你在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保你符合相关岗位的要求。离职时间的影响：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。因为短时间内的工作经历和表现，对于评估一个人的综合素质和适应能力具有重要意义。如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，你可以准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核，如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等，以证明你的工作经历和离职情况。其他因素的影响：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。另外，如果你在原单位的工作表现特别突出或存在不良记录，政审部门也可能会更倾向于去原单位进行实地调查，以获取更详细的信息。法律背景与建议：政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，你应积极配合政审部门的工作，如实提供相关信息和材料。同时，你也应妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。如果你对政审流程或要求有疑问，或者担心政审可能影响你的录用结果，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议你提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，保持与原单位的良好沟通也是非常重要的，以确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

辞职后政审是否会去原单位，这主要取决于政审的类型、个人离职时间、以及原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联。以下是对这一问题的详细分析：一、政审的类型与目的政审通常包括面审和函审两种方式：面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况。这种方式更为直接，能够获取更全面的信息。函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息。这种方式相对简便，但可能无法获取一些非书面信息。政审的目的在于全面了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面，以确保其符合所申请职位的要求。二、辞职后政审去原单位的常见情况涉及重要岗位或敏感行业：对于报考公务员、事业单位的关键岗位，或进入金融、国防等行业，即便已辞职，政审部门也可能到原单位了解候选人的过往工作表现、职业操守等信息。这是因为这些岗位对人员的忠诚度和可靠性要求较高，需要更全面的了解。原单位掌握重要信息：如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料。这些信息对于核实个人信息的真实性和完整性至关重要。存在工作纠纷或疑问：当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。这有助于确保政审结果的准确性和公正性。离职时间较短：一般来说，如果离职时间在半年以内，政审时更有可能去原单位进行走访调查。这是因为离职时间较短，原单位对候选人的工作表现和情况仍有较清晰的记忆和了解。三、辞职后政审不去原单位的常见情况辞职时间较长且无特殊关联：如果辞职时间已经较长，且新的工作或岗位与原单位没有直接的业务关联或特殊要求，政审可能不会专门到原单位进行调查。此时，政审部门可能会通过其他途径获取所需信息。有充分替代材料：如果候选人能够提供足够的替代材料来证明其工作经历和表现，如离职证明、工作成果证明等，政审部门可能认为无需再到原单位进行调查。这些材料应能够全面、准确地反映候选人的工作情况和能力。离职时间较长且采取函调方式：对于离职时间较长的候选人（如半年以上），政审时更倾向于采用函调方式。通过书面请求原单位提供相关信息和材料，而不是直接走访。这种方式既节省了时间和成本，又能获取所需信息。四、建议与总结提前了解政审要求：在申请涉及政审的工作或岗位时，建议提前了解政审的具体要求和流程。这有助于你更好地准备相关材料和信息，确保政审顺利进行。保持与原单位的良好沟通：即使已经辞职，也应保持与原单位的良好沟通。这有助于在需要时顺利获取相关信息和材料，为政审提供有力支持。如实提供信息和材料：在政审过程中，应如实提供相关信息和材料。任何虚假信息或隐瞒都可能导致政审失败或产生其他不良后果。综上所述，辞职后政审是否会去原单位取决于多种因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

政审时，即使已经辞职，也有可能去原单位审查，但这取决于多种因素。以下是对此问题的详细解答：政审类型与目的：对于公务员招录或涉及敏感岗位的政审，由于审查要求更为严格，因此更有可能去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。离职时间的影响：如果离职时间较短（通常规定为6个月以内），特别是当政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。其他因素：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。另外，如果个人在离职后与原单位保持了良好的沟通，且能够确保在需要时顺利获取相关信息和材料，这也可能影响政审部门是否选择去原单位审查的决定。综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。

政审时，即使已经离职，是否还会去原单位审查，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：一、政审类型与目的的影响一般性政审：对于某些普通岗位的入职审查，政审通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。公务员招录或敏感岗位政审：对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门很可能会去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。二、离职时间的影响离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。离职时间较长：如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。三、其他因素的影响政审工作的具体要求和安排：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。个人表现与记录：个人在原单位的表现和记录也是政审部门考虑的重要因素。如果个人在原单位有不良记录或违纪行为，政审部门可能会更倾向于去原单位进行实地调查以获取更全面的信息。四、法律依据及注意事项政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。总结与建议：政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果您在政审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

政审离职后是否会去原单位，这主要取决于政审的具体需求和情况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：政审的目的和范围：政审通常是为了了解被审查人的政治背景、道德品质、工作表现等方面的情况。如果政审的重点在于被审查人在原单位的工作表现、人际关系或政治立场等，那么政审人员很可能会前往原单位进行调查。如果政审的内容主要集中于被审查人的个人品质、家庭背景或其他非工作相关的方面，且这些信息已经通过其他途径（如个人陈述、相关证明文件等）得到了充分验证，那么政审人员可能就不会前往原单位。原单位的配合程度：如果原单位对政审工作持积极配合的态度，愿意提供必要的协助和信息，那么政审人员前往原单位进行调查的可能性就会增加。如果原单位对政审工作不配合，或者出于某种原因（如保护员工隐私、避免干扰正常工作等）不愿意提供信息，那么政审人员可能会考虑通过其他途径获取所需信息。政审的严格程度和程序：不同的政审机构或单位可能有不同的政审程序和严格程度。一些机构可能要求政审人员必须前往原单位进行实地调查，以确保信息的真实性和准确性。而另一些机构则可能允许政审人员通过电话、邮件或其他方式与原单位进行联系，以获取所需信息。被审查人的个人情况：如果被审查人在原单位的工作时间较长，或者与原单位有较为复杂的关系（如涉及纠纷、争议等），那么政审人员可能会认为有必要前往原单位进行深入调查。如果被审查人在原单位的工作时间较短，或者与原单位的关系较为简单，那么政审人员可能就不会认为有必要前往原单位。建议：如果你正在面临政审，且担心政审人员会前往原单位进行调查，你可以主动与政审机构或单位进行沟通，了解政审的具体需求和程序。同时，你也可以与原单位进行沟通，说明政审的情况，并请求原单位在必要时提供必要的协助和信息。无论政审人员是否前往原单位，你都应该保持诚实和配合的态度，提供真实、准确的信息，以顺利通过政审。如有任何关于政审或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

政审时，即使已经从试用期辞职，是否还会去原单位审查，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：政审类型与目的的影响：对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，试用期辞职后政审不太可能去原单位。对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。这种情况下，即使试用期辞职，政审也可能去原单位。离职时间的影响：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。其他因素的影响：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。法律建议：对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。特别是如果计划考公务员或进入敏感岗位，应提前了解政审流程和要求，以便在需要时能够顺利应对。个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。例如，保留好离职证明、工作表现评价等文件，以备政审之需。可能后果：如果政审时需要去原单位审查而个人未能提供相关信息或材料，可能会导致政审不通过，从而影响个人的职业发展和工作机会。如果个人在政审过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果，包括但不限于取消录用资格、承担法律责任等。综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

辞职后政审是否会去原单位，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：一、政审类型与目的的影响一般性政审：对于某些普通岗位的入职审查，政审通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。严格性政审：对于公务员招录、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业的政审，由于要求更为严格，政审部门很可能会去原单位进行实地调查。这是为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况、职业操守等，以确保人员的忠诚度和可靠性。二、离职时间的影响离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。离职时间较长：如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。三、其他因素的影响原单位掌握重要信息：如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。存在工作纠纷或疑问：当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。政审工作的具体要求和安排：政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。四、法律依据及注意事项政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等，这些法规对公务员和事业单位人员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。五、建议与总结对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。如果离职时间较短或涉及重要岗位、敏感行业，应做好政审部门可能去原单位调查的准备，并保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果离职时间较长或有充分替代材料，也应确保这些材料的真实性和完整性，以便政审部门进行审核。如有更多关于政审或劳动工伤、司法行政等方面的法律问题，可以直接向我咨询。

事业单位政审是否会去已辞职的单位，这主要取决于政审的具体要求和考察内容，但通常情况下，如果已辞职的单位与考察对象的工作经历、政治表现等密切相关，那么政审部门是有可能会去该单位进行考察的。以下从几个方面进行详细分析：政审的目的与范围：政审主要是为了了解考察对象的政治立场、道德品质、工作表现等方面的情况，以确保其符合事业单位的招聘要求。考察范围通常包括考察对象的工作经历、学习经历、家庭背景等，其中工作经历是重要的一环。已辞职单位与政审的关系：如果已辞职的单位是考察对象的重要工作经历之一，且在该单位的工作表现、政治立场等对于评估考察对象具有重要意义，那么政审部门很可能会去该单位进行考察。另一方面，如果已辞职的单位与考察对象的工作经历、政治表现等关联不大，或者考察对象在该单位的工作时间很短、表现平平，那么政审部门可能不会选择去该单位考察。政审的具体流程：政审通常包括查阅档案、个别谈话、发放征求意见表等形式。在个别谈话环节，政审部门可能会与考察对象的前同事、上级等进行交流，以了解考察对象在工作中的表现。如果政审部门认为有必要，他们可能会直接前往已辞职的单位进行实地考察，与相关人员进行面对面交流。应对建议：对于考察对象来说，如果担心已辞职的单位会影响政审结果，可以提前与该单位的相关人员进行沟通，了解他们对自己的评价，并做好相应的准备。同时，考察对象也可以向政审部门如实说明自己在已辞职单位的工作情况，包括工作时间、工作内容、工作表现等，以便政审部门更全面地了解自己的情况。总结来说，事业单位政审是否会去已辞职的单位并没有一个固定的答案，而是取决于政审的具体要求和考察内容。如果考察对象对此有疑虑或担心，建议提前做好准备，并如实向政审部门说明情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

政审一般不需要去已离职的单位进行审查，但具体是否需要视政审的具体要求和目的而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：政审的一般流程与目的：政审，即政治审查，通常是对个人政治立场、思想品质、工作表现、社会关系等方面的全面考察。其目的在于确保被审查者符合特定的政治要求或职业标准。在政审过程中，审查机关可能会通过查阅档案、询问相关人员、实地考察等方式进行。然而，对于已离职的单位，由于个人已经不在该单位工作，实地考察的必要性可能大大降低。是否需要去已离职单位审查的情况：特定情况下的必要性：如果政审涉及的是个人在特定时间段内的工作表现或政治立场，且该时间段主要在已离职的单位度过，那么审查机关可能会认为有必要去该单位进行了解。但这种情况相对较少，且通常会在政审通知中明确说明。一般情况下的不必要性：在大多数情况下，政审更侧重于个人当前的政治立场、思想品质和社会关系。对于已离职的单位，由于个人已经离开，其工作表现和政治立场对当前政审的影响可能较小，因此审查机关通常不会选择去该单位进行审查。应对政审的建议：保持沟通：如果收到政审通知，建议与审查机关保持沟通，了解政审的具体要求和目的。这样可以帮助你更好地准备相关材料，并明确是否需要提供已离职单位的相关信息。准备相关材料：根据政审的要求，准备个人档案、工作证明、社会关系证明等相关材料。这些材料应真实、准确、完整，以反映你的真实情况。积极配合：在政审过程中，应积极配合审查机关的工作，如实回答询问，提供必要的协助。这有助于加快政审进程，并确保政审结果的准确性。特殊情况下的处理：如果政审机关明确要求去已离职的单位进行审查，且你认为这可能会对你的政审结果产生不利影响，你可以考虑与审查机关沟通，说明你的担忧和理由。在沟通时，保持冷静、理性，并提供充分的证据来支持你的观点。如果沟通无果，且你确实认为政审机关的要求不合理或侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。总结来说，政审一般不需要去已离职的单位进行审查，但具体是否需要视政审的具体要求和目的而定。在面对政审时，建议保持沟通、准备相关材料、积极配合审查机关的工作。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

离职后政审是否会去之前的私企单位，这主要取决于政审的具体需求和单位的要求，但通常情况下，政审是有可能去之前的工作单位进行调查的。以下从几个方面为你详细分析：政审的目的与范围：政审，即政治审查，主要是为了考察被审查人的政治立场、思想品质、工作表现、社会关系等方面是否符合特定要求。在政审过程中，审查机关可能会根据需要，对被审查人的工作经历、工作表现等进行调查，以全面了解其情况。私企单位在政审中的角色：私企单位作为被审查人曾经工作过的地方，其人事部门或相关负责人可能掌握着被审查人在该单位的工作表现、奖惩情况等信息。因此，在政审过程中，如果审查机关认为有必要，他们可能会联系私企单位，要求提供相关信息或进行实地调查。政审是否一定会去私企单位：这并不是绝对的。政审的具体流程和要求可能因地区、单位、岗位等因素而有所不同。有些政审可能更注重被审查人的个人品质、社会关系等方面，而对其工作经历的调查可能相对较少或较为简单。另外，如果被审查人在私企单位的工作时间较短或表现平平，审查机关也可能认为没有必要进行实地调查。如果政审去私企单位，你应该如何准备：如果你得知政审可能会去你之前的私企单位进行调查，你可以提前与该单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们可能提供的信息内容。同时，你也可以准备一份自己在该单位的工作表现总结或相关证明材料，以便在需要时提供给审查机关。建议：如果你对政审的具体流程和要求不太了解，或者担心政审可能会对你产生不利影响，你可以提前向相关部门或专业人士咨询，了解政审的具体内容和注意事项。在政审过程中，保持诚实、客观的态度，如实提供相关信息和材料，不要隐瞒或歪曲事实。如有其他关于政审或劳动纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

结论：体检后辞职，政审是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体要求和流程，以及原单位在政审中的重要性。一般来说，如果原单位是政审中必须考察的环节，或者政审部门认为有必要对原单位进行实地考察，那么即使你已经辞职，政审部门仍可能会前往原单位进行调查。分析说明：政审的目的和流程：政审通常是为了了解被考察对象的政治表现、道德品质、工作表现等方面的情况，以确保其符合相关职位或活动的资格要求。政审的流程可能包括查阅档案、个别谈话、实地考察等多个环节。其中，实地考察可能涉及被考察对象曾经工作或学习过的单位。原单位在政审中的地位：如果原单位是你工作经历中的重要一环，且政审部门认为有必要了解你在原单位的表现，那么即使你已经辞职，政审部门仍可能会前往原单位进行调查。另一方面，如果原单位在你的工作经历中并不突出，或者政审部门已经通过其他方式（如查阅档案、个别谈话等）获取了足够的信息，那么可能就不会再前往原单位进行实地考察。辞职对政审的影响：辞职本身并不会直接影响政审的结果，但可能会影响政审部门对原单位的考察安排。如果你在辞职时与原单位保持了良好的关系，且原单位愿意配合政审部门的调查，那么政审过程可能会更加顺利。相反，如果你在辞职时与原单位产生了矛盾或纠纷，或者原单位不愿意配合政审部门的调查，那么可能会给政审过程带来一定的困难。特殊场景：在某些特殊情况下，如政审对象涉及敏感职位或活动，政审部门可能会更加严格地审查其工作经历和背景，包括前往原单位进行实地考察。另外，如果政审部门在审查过程中发现了可疑或需要进一步核实的情况，也可能会决定前往原单位进行调查。建议与行动：保持与原单位的良好关系：无论你是否已经辞职，都应尽量保持与原单位的良好关系，以便在需要时能够获得原单位的支持和配合。主动提供政审所需信息：如果政审部门需要了解你在原单位的情况，你可以主动提供相关信息或协助政审部门与原单位取得联系。关注政审进展并配合调查：在政审过程中，你应关注政审的进展情况，并积极配合政审部门的调查工作。如果政审部门决定前往原单位进行实地考察，你应提前与原单位沟通并做好相关准备。如有更多关于政审或劳动纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。