退休时临时工期是否算累计工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的临时工工龄计算

   • 临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。然而，这并不意味着临时工的工作时间完全不能计入工龄。关键在于临时工在工作期间是否与用人单位建立了劳动关系，并且是否按照规定缴纳了养老保险。
   • 若临时工与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），并且按照规定缴纳了养老保险，那么其工作期间应计入工龄。这是因为工龄的计算通常与养老保险的缴费年限相关联，只要缴费了，就视为有效的工作年限。

2. 临时工转为正式工的情况

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。
   • 具体来说，如果临时工后来被所在单位招为固定工或劳动合同制工人，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工或劳动合同制工人以后的工作时间合并计算为连续工龄。这要求能够证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。

3. 养老保险制度改革前后的差异

   • 改革前：在养老保险制度改革之前，对于临时工的工龄认定可能有特殊规定。例如，经劳动部门批准招用的临时工，在最后一次从事临时工的工作时间可以与转正后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 改革后：改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

4. 地区差异与具体政策

   • 需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。例如，某些地区可能对于特定行业或岗位的临时工有特殊的工龄认定政策。
   • 因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

建议与行动指南：

• 如果您是临时工且即将退休，首先确认自己是否与用人单位建立了劳动关系，并查询自己的养老保险缴费记录。
• 如果您已经转为正式工，尝试收集能够证明自己临时工工作时间连续性的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
• 向当地人社部门咨询具体的工龄认定政策和流程，确保自己的权益得到准确维护。

最后，工龄的计算是一个复杂而细致的问题，涉及多个法律知识点和政策规定。如果您在退休时遇到临时工工龄计算的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。