结论前置：脚在上班去的路上骨折了，在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。

详细分析如下：

一、一般情况：不被认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中脚骨折的情况，我们首先明确其通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。显然，上班途中脚骨折并不直接属于这些情形中的任何一种，特别是它并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害，而通常是个人原因（如走路不小心）所致。

二、特殊情况：可能被认定为工伤

然而，也存在一些特殊情况。如果脚骨折是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

三、工伤认定流程与材料

若满足特殊情况下的工伤认定条件，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请工伤认定时，需提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
• 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）；

社会保险行政部门受理申请后，会对提供的证据进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

四、非工伤情况下的救济途径

在一般情况下，上班途中脚骨折不被认定为工伤，员工在这种情况下可能需要考虑通过其他途径来寻求医疗和经济上的帮助。比如，可以使用个人医疗保险来支付医疗费用；如果道路存在缺陷等外界因素导致受伤，还可以向造成损害的责任方（如道路管理部门或施工单位）寻求赔偿。

建议与提醒：

1. 及时收集证据：如果认为自己的情况可能符合特殊工伤认定条件，应及时收集相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 了解法律程序：熟悉工伤认定的法律程序和要求，确保在申请过程中不遗漏任何重要环节。
3. 寻求专业帮助：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，脚在上班去的路上骨折了是否算工伤，需根据具体情况判断。在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。希望以上分析能对你有所帮助。