根据您1980年出生、工伤九级的情况，结合现行《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目及标准如下：

一、核心赔偿项目及计算方式（全国通用部分）

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算）
     
   • 示例：若您月工资为8000元，则补助金为8000×9=72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 标准：由省级政府规定，通常与解除劳动关系时的年龄、当地职工平均工资挂钩。
     
   • 示例（以广东省为例）：
     
     • 50周岁以下：2个月上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资
       
     • 2023年广东省标准为10407元/月，则补助金为10407×2=20814元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 标准：同样由省级政府规定，通常高于医疗补助金。
     
   • 示例（广东省）：
     
     • 50周岁以下：8个月上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资
       
     • 即10407×8=83256元。

二、需特别注意的地区差异

1. 年龄影响

   • 部分省份（如江苏、浙江）对接近退休年龄的工伤职工有特殊规定：
     
     • 距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%支付。
       
     • 例如您现年44岁，若在江苏省，就业补助金可能按80%支付（具体需结合地方细则）。

2. 停工留薪期工资

   • 需根据医疗机构出具的病假证明确定期限，通常不超过12个月，期间原工资福利待遇不变。

三、操作建议

1. 立即申请工伤认定

   • 需在事故发生或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请（单位未申请的，个人可自行申请）。

2. 劳动能力鉴定

   • 持《工伤认定决定书》到市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，这是后续赔偿的关键依据。

3. 协商与诉讼准备

   • 先与用人单位协商赔偿方案，若协商不成可申请劳动仲裁；
     
   • 需保留劳动合同、工资流水、医疗记录等证据材料。

温馨提示：各地具体标准可能存在差异，建议携带以下材料面询：

1. 工伤认定决定书
   
2. 劳动能力鉴定结论书
   
3. 工资发放记录
   
4. 身份证及劳动合同复印件
   

如需进一步计算具体金额或了解地方细则，可直接告知您所在省份，我将提供精准数据支持。