关于劳动仲裁调解当天是否能拿到钱的问题，这并非绝对，需视具体情况而定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
双方达成一致且当场履行：
- 如果在劳动仲裁调解过程中，你和老板就赔偿金额、支付方式等关键问题达成了一致，并且老板愿意当场支付赔偿款项，那么你当然可以在调解当天拿到钱。
- 这种情况下，调解协议会明确记载双方的权利义务，包括赔偿金额和支付时间等，一旦老板履行了支付义务，你的权益就得到了即时保障。
双方达成一致但约定分期支付：
- 有时候，由于老板资金紧张或其他原因，双方可能达成一致但约定分期支付赔偿款项。
- 在这种情况下，虽然调解当天你可能无法拿到全部赔偿，但调解协议会明确分期支付的金额、时间和方式等，为你后续追讨赔偿提供了法律依据。
双方未达成一致或老板拒绝支付：
- 如果在劳动仲裁调解过程中，双方未能就赔偿问题达成一致，或者老板拒绝支付赔偿款项，那么调解当天你自然无法拿到钱。
- 这种情况下，劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。如果老板在裁决规定的期限内仍未支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。
法律建议：
- 在参与劳动仲裁调解前，建议你充分准备相关证据，如工资单、工作证、劳动合同等，以证明你的权益受到侵害。
- 在调解过程中，要保持冷静和理性，与老板进行友好协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
- 如果调解无果或老板拒绝支付赔偿，不要放弃追讨权益的权利。你可以及时向劳动仲裁委员会申请裁决，并在裁决生效后向人民法院申请强制执行。
可能后果：
- 如果老板在调解或裁决后履行了支付义务，你的权益将得到保障，案件得以圆满解决。
- 如果老板拒绝履行支付义务，你可能需要花费更多时间和精力去追讨赔偿，甚至需要通过法律途径来维护自己的权益。
总之，劳动仲裁调解当天是否能拿到钱取决于双方是否能达成一致以及老板是否愿意当场支付。无论结果如何，你都应该保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。