工伤受理并不意味着一定能被认定为工伤，但受理是认定工伤的一个重要前提步骤。以下从几个方面为你详细分析：
受理与认定的关系
受理是程序开始：当公司提交了工伤认定申请，并且社会保险行政部门（通常是当地的社保局工伤科）受理了该申请，这标志着工伤认定程序已经正式启动。受理只是说明你的申请已经进入了官方处理流程，但并不直接等同于工伤的认定。
认定需综合审查：在受理之后，社会保险行政部门会进行一系列的调查和审查工作，包括核实事故情况、查阅相关证据、听取双方意见等。只有当这些审查工作完成后，行政部门才会根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。
认定工伤的条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及其他一些特定情形下受到事故伤害的，都应当认定为工伤。因此，是否满足这些条件，是决定能否被认定为工伤的关键因素。
可能的法律后果
认定为工伤：如果经过审查，你的情况符合工伤认定的条件，那么社会保险行政部门会出具工伤认定决定书，你就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
不认定为工伤：如果你的情况不符合工伤认定的条件，或者提供的证据不足以证明你的伤害与工作有关，那么社会保险行政部门会出具不予认定工伤决定书。在这种情况下，你可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
建议与行动
积极配合调查：在工伤认定过程中，你应该积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据和资料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
关注认定进展：你可以定期向社会保险行政部门咨询工伤认定的进展情况，了解自己的申请是否已经被受理、是否正在进行调查、何时能够出具认定决定等。
寻求法律帮助：如果你对工伤认定过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤受理只是工伤认定程序的一个开始，并不直接决定能否被认定为工伤。你需要耐心等待并积极配合调查工作，同时关注认定进展，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。