您好，关于公务员年假是否可以和过节放假一起安排的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及您个人的意愿。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年休假是职工依法享有的休息权利，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，这给了单位和职工一定的灵活性。

其次，关于年休假与国家法定休假日、休息日的关系，条例明确规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，如果年休假期间恰好遇到了国家法定假日或休息日，那么这些假日或休息日并不会占用您的年休假天数，您可以额外享受这些假日或休息日的休息。

现在，回到您的问题，如果单位在安排年休假时，考虑到职工的意愿和单位的实际情况，将年休假与过节放假安排在一起，这是完全可行的。这样的安排既可以让职工在节日期间得到充分的休息，又可以避免年休假与节日放假之间的冲突，提高职工的满意度和工作效率。

当然，如果单位因为工作需要不能安排职工在节日期间休年休假，或者职工本人因为个人原因不愿意在节日期间休年休假，那么单位也可以根据实际情况，在其他时间安排职工休年休假。

总的来说，公务员年假是否可以和过节放假一起安排，主要取决于单位的具体安排和职工的个人意愿。如果双方能够达成一致，那么这样的安排是完全可行的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。