结论：在车祸中对方全责且您符合工伤认定条件的情况下，您可以同时申报工伤并获得工伤保险待遇，同时向交通事故责任方主张民事赔偿。以下从工伤认定、赔偿范围、申报流程三个角度为您详细说明：

一、工伤认定条件与流程

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。具体需满足：

1. 时间与路线合理：事故需发生在上下班合理时间内，且路线为日常通勤路径（如从家到单位、单位宿舍等）。 示例：若您下班后绕道去超市购物途中发生事故，需证明该路线是日常习惯路径，否则可能影响认定。
2. 责任划分明确：交通事故责任认定书需明确对方全责（或您无责）。 注意：责任认定以交警部门出具的《交通事故责任认定书》为准，口头协商无效。

申报流程：

1. 用人单位申请：事故发生后30日内，用人单位需向社保部门提交工伤认定申请。
2. 个人或家属申请：若单位未申请，您或家属可在1年内直接向社保部门申请。
3. 所需材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）；
   • 医疗诊断证明；
   • 交通事故责任认定书。

二、工伤可报销的范围

工伤待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付，具体包括：

（一）工伤保险基金支付项目

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的挂号费、住院费、药费等。 注意：若交通事故责任方已赔偿医疗费，工伤保险基金可能不再重复支付，但其他费用（如伤残津贴）仍可主张。
2. 康复费用：经确认需康复治疗的费用。
3. 住院伙食补助费：按当地标准支付。
4. 交通食宿费：到统筹地区外就医的合理费用（需医疗机构证明）。
5. 辅助器具费：如假肢、轮椅等（需劳动能力鉴定委员会确认）。
6. 生活护理费：生活不能自理的，按伤残等级支付。
7. 伤残补助金：
   • 一级伤残：27个月本人工资；
   • 二级伤残：25个月本人工资；
   • …（依此类推，十级伤残为7个月）。
8. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取（分别为本人工资的90%、85%、80%、75%）。
9. 工亡待遇：包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

（二）用人单位支付项目

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）。
2. 五至六级伤残津贴：难以安排工作的，单位按月支付（分别为本人工资的70%、60%）。
3. 一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时支付（具体标准由地方政府规定）。

三、交通事故赔偿与工伤待遇的协调

1. 双重赔偿原则：您可同时获得交通事故责任方的民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）和工伤保险待遇，但医疗费一般不重复报销。
2. 赔偿项目差异：
   • 交通事故赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 工伤待遇：包括医疗费、康复费、伤残津贴、工亡补助金等。 示例：若交通事故责任方已赔偿误工费，工伤保险基金不再支付停工留薪期工资，但伤残津贴仍可主张。

四、实务建议

1. 及时取证：保留交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等证据。
2. 同步申报：在申请工伤认定的同时，向交通事故责任方主张赔偿。
3. 专业协助：若涉及复杂责任划分或赔偿计算，可直接向我咨询，我会为您详细计算赔偿金额并制定申报策略。

总结：车祸对方全责不影响工伤认定，您可依法享受工伤待遇并主张民事赔偿。建议尽快启动申报流程，避免超过时效限制。如有疑问，欢迎随时向我提问。