结论：您是否需要承担责任，取决于多个因素，包括您收取辛苦费的行为性质、同事是否知情并同意、以及烟被扣的具体原因等。以下从不同角度为您详细分析：
行为性质与责任：
- 如果您只是作为同事的代理人去购买香烟，并从中收取了合理的辛苦费（即劳务费），且这一行为并未违反任何法律法规或同事的明确指示，那么通常情况下，您不需要因为烟被扣而承担责任。因为烟被扣可能是由于其他外部因素（如违反烟草销售规定、被执法部门查处等）导致的，与您收取辛苦费的行为无直接关联。
- 然而，如果您收取的辛苦费超出了合理范围，或者您在购买过程中存在欺诈、隐瞒等不当行为，导致烟被扣或同事遭受损失，那么您可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿同事的损失、返还不当得利等。
同事的知情与同意：
- 如果您在收取辛苦费之前已经明确告知了同事，并且同事表示同意，那么这一行为通常被视为双方之间的自愿交易，您不需要因此承担额外责任。
- 如果您未告知同事或同事不同意您收取辛苦费，而您仍然擅自收取，那么这一行为可能构成不当得利或欺诈，您可能需要承担相应的法律责任。
烟被扣的具体原因：
- 如果烟被扣是因为违反了烟草销售的相关法律法规（如无证销售、销售假烟等），那么这一责任应由销售者或购买者（即您的同事）承担，与您收取辛苦费的行为无关。
- 如果烟被扣是因为您在购买过程中存在违法行为（如使用假币、偷窃等），那么您不仅需要承担烟被扣的责任，还可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 如果您只是作为同事的代理人去购买香烟，并收取了合理的辛苦费，且这一行为并未违反任何法律法规或同事的明确指示，那么您无需过于担心责任问题。
- 如果您担心可能存在的法律风险，建议您与同事进行沟通，明确双方的权利和义务，并保留好相关证据（如聊天记录、转账记录等）。
- 如果烟被扣后同事要求您承担责任，或者您认为自己可能涉及不当得利或欺诈等行为，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果您被认定存在不当得利或欺诈行为，您可能需要返还辛苦费、赔偿同事的损失，并可能面临行政处罚或刑事处罚（具体取决于行为的严重程度和法律法规的规定）。
- 如果您与同事之间的纠纷无法通过协商解决，同事可能会选择通过法律途径来维护自己的权益，这可能导致您面临诉讼风险。
总之，您是否需要承担责任取决于多个因素的综合考量。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。