关于您提出的“停工留薪期做伤残鉴定亏吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确停工留薪期的定义和待遇。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期限内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这是《工伤保险条例》第三十三条第一款明确规定的。

接下来，我们探讨伤残鉴定的时机。伤残鉴定通常是在职工的工伤医疗期结束后，即停工留薪期满后进行的。这是因为伤残鉴定需要评估职工在工伤后的身体功能恢复情况，以确定其伤残等级，从而享受相应的伤残待遇。如果在停工留薪期内进行伤残鉴定，可能由于医疗尚未结束，身体功能尚未完全恢复，导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工的伤残情况。

那么，停工留薪期做伤残鉴定会亏吗？从待遇享受的角度来看，并不会。因为无论伤残鉴定是在停工留薪期内还是期满后进行，职工在停工留薪期内都是享受原工资福利待遇的。而伤残鉴定后，如果职工被评定为伤残等级，将会停发原待遇，转而享受伤残待遇。伤残待遇的享受是基于伤残等级的评定结果，与伤残鉴定的时机无直接关系。

但是，从实际操作和准确性的角度来看，建议在停工留薪期满后再进行伤残鉴定。这样可以确保鉴定结果的准确性，从而保障职工的合法权益。如果职工在停工留薪期内确实需要提前进行伤残鉴定，也可以与用人单位和劳动能力鉴定委员会沟通，根据具体情况进行安排。

综上所述，停工留薪期做伤残鉴定并不会亏，但为了确保鉴定结果的准确性和保障职工的合法权益，建议在停工留薪期满后再进行伤残鉴定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。