单位职工私自动用消防水池的水，可能会面临多种后果，具体取决于动用的目的、方式以及造成的后果等因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
违反单位规章制度：
- 许多单位都有明确的规章制度，禁止员工私自动用公共设施或资源，包括消防水池的水。如果职工违反了这些规定，单位有权根据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。
可能构成违法行为：
- 如果职工私自动用消防水池的水，且这种行为导致了消防设施的损坏或影响了其正常使用，那么这种行为可能构成违法行为。根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。违反此规定的，可能会受到警告、罚款等行政处罚；如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
承担民事赔偿责任：
- 如果职工私自动用消防水池的水，且这种行为给单位或其他第三方造成了经济损失，如水资源的浪费、消防设施的维修费用等，那么职工可能需要承担民事赔偿责任。单位或受损方有权要求职工赔偿因其行为所造成的全部损失。
影响个人职业声誉：
- 私自动用消防水池的水不仅可能违反单位规章制度和法律法规，还可能对职工的个人职业声誉产生负面影响。这种行为可能被视为不负责任、缺乏职业道德的表现，从而影响职工在单位内的晋升、评优等职业发展机会。
建议与措施：
- 对于单位而言，应加强对员工的消防安全教育，明确告知员工消防设施的重要性以及私自动用的后果。同时，建立健全的规章制度和监管机制，确保消防设施的正常使用和保护。
- 对于职工而言，应严格遵守单位的规章制度和法律法规，不得私自动用消防水池的水或其他公共设施资源。如果确实需要使用，应事先向单位相关部门申请并获得批准。
总结与提醒：
私自动用消防水池的水可能带来严重的法律后果和职业风险。因此，我强烈建议单位职工严格遵守相关规定和法律法规，切勿因一时之便而触犯法律或损害单位利益。如果您在劳动工伤或建设工程领域有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。