在车祸责任五五划分的情况下，护工费的计算通常是双方各自承担50%的护工费用。具体分析如下：

1. 责任划分与费用承担原则：在交通事故中，如果责任被认定为五五划分，意味着双方对事故的发生负有同等责任。根据这一原则，因事故产生的相关费用，包括护工费，也应由双方按照各自的责任比例来承担。因此，在这种情况下，护工费将由双方各自承担50%。

2. 护工费的计算依据：护工费通常是根据实际产生的费用来计算的，这包括护工的工资、相关税费以及因雇佣护工而产生的其他合理费用。在计算时，需要提供相关的费用凭证，如护工的工资单、发票等，以证明费用的实际发生。

3. 特殊情况下的调整：虽然五五划分是基本原则，但在某些特殊情况下，如一方经济能力特别困难或护工费用明显超出合理范围等，法院或调解机构可能会根据实际情况对费用承担比例进行适当调整。然而，这种情况相对较少，且需要充分的证据支持。

4. 实际操作建议：在处理此类事故时，建议双方首先尝试通过协商来解决问题。如果协商无果，可以寻求交警部门或调解机构的帮助进行调解。如果调解仍然无法达成一致，那么双方可能需要通过法律途径来解决争议，包括向法院提起诉讼。

温馨提示：在处理车祸后的护工费问题时，请务必保留好所有相关的费用凭证和证据，以便在需要时能够提供充分的证明。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。