公职人员是否会被“双开”（开除党籍、开除公职），并不完全取决于是否被判刑，而是需要依据具体的犯罪情节、党纪国法的相关规定以及组织的决策来综合判定。 以下从不同角度进行详细分析：
被判刑的情况：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公职人员被判刑，且刑罚符合上述规定，那么他们几乎肯定会被“双开”。
- 同样，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚的，给予开除处分。这也进一步印证了被判刑的公职人员面临“双开”的风险。
未被判刑但存在严重违纪违法的情况：
- 即使公职人员未被判刑，但如果他们存在严重的违纪违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为严重违反了党纪国法，那么他们仍然有可能面临“双开”的处罚。因为“双开”不仅是对犯罪行为的惩罚，也是对违纪行为的严厉制裁。
- 例如，如果公职人员因严重违纪被开除党籍，同时其违纪行为也严重违反了公职人员的行为规范，那么他们很可能也会被开除公职。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如公职人员犯罪情节较轻、符合特定政策要求且为过失犯罪时，可能会基于多方面考量，不完全按照“双开”执行。例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过需要报请上一级机关批准。
- 此外，如果公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据规定，他们可能会被予以撤职；但如果造成不良影响的，仍然有可能被予以开除。
法律建议：
- 对于公职人员而言，无论是否被判刑，都应该严格遵守党纪国法，避免任何违纪违法行为的发生。因为一旦违纪违法，就可能面临严重的纪律处分和行政处分，甚至可能失去公职和党籍。
- 如果公职人员确实面临法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，也应该积极配合相关部门的调查和处理工作，以争取最好的处理结果。
可能后果：
- “双开”处分将导致公职人员失去公务员身份和相应的公职，无法再担任公务员职务，对个人职业发展产生长期不利影响。
- “双开”处分还会对公职人员的个人声誉和所在组织的声誉造成损害，甚至可能影响其未来的就业和生活。
总之，公职人员是否会被“双开”取决于多种因素的综合考量。因此，建议公职人员时刻保持警惕，严格遵守党纪国法，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。