银行保险双录中人员不一致的责任划分需根据具体情形确定，可能涉及银行、保险公司、销售人员或双录操作人员多方责任。具体分析如下：

1. 若因销售人员故意隐瞒或误导导致双录人员不一致
   例如销售人员为规避监管要求，未亲自参与双录或指使他人代为录制，此时销售人员需承担直接责任。根据《保险销售行为可回溯管理暂行办法》及银保监会相关规定，销售人员有义务确保双录过程真实反映销售行为，若因故意违规导致证据失效，可能面临行政处罚（如警告、罚款）或内部纪律处分，同时需对消费者因误导产生的损失承担赔偿责任。

2. 若因银行或保险公司管理疏漏导致人员不一致
   例如银行未严格审核双录人员身份，或保险公司未对合作机构双录流程进行有效监督，此时银行或保险公司需承担管理责任。根据《商业银行代理保险业务管理办法》，银行作为代理机构需对销售过程合规性负责；保险公司作为产品提供方，需对合作渠道的销售行为进行监督。若因管理失职导致双录失效，监管机构可对机构处以罚款、暂停业务等处罚，机构内部也需追究相关管理人员责任。

3. 若因技术故障或操作失误导致人员不一致
   例如双录设备故障、系统错误导致录制人员与实际销售人员不符，且无主观故意，此时责任需根据过错程度划分。若银行或保险公司能证明已尽到设备维护、操作培训等义务，可能减轻或免除责任；但若因未及时修复故障或未规范操作流程导致问题发生，仍需承担相应责任。消费者若因此遭受损失，可要求机构赔偿实际损失。

建议行动：

• 对消费者而言，若发现双录人员与实际销售人员不一致，可要求机构重新录制或提供书面说明，并保留相关证据（如录音、聊天记录）；若因人员不一致导致权益受损（如误导销售、未履行告知义务），可向监管部门投诉或通过法律途径维权。
  
• 对机构而言，应完善双录流程管理（如人脸识别、身份核验），加强销售人员培训，并定期检查双录记录，确保合规性。
  

如有具体案件细节（如人员不一致的具体原因、消费者损失情况等），可进一步提供信息，我将结合证据规则和行业规范为您详细分析责任比例。