在撰写关于起诉确定劳动关系的材料时，我们主要需要准备一份起诉状（如果向法院提起诉讼）或一份确认劳动关系仲裁申请书（如果先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁）。以下我将分别就这两种文书的撰写进行详细说明：
一、起诉状撰写指南（向法院提起诉讼）
标题：民事起诉状
原告信息：
- 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式
- （若为法人或其他组织）名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式
被告信息：
- 姓名、性别、工作单位、住所、联系方式
- （若为法人或其他组织）名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式
案由：确认劳动关系纠纷
诉讼请求：
- 请求法院确认原告与被告在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间存在劳动关系。
- （如有其他请求，如要求被告支付未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保等，可一并列出）
事实与理由：
- 详细陈述原告的入职时间、工作岗位、工作内容、工作地点、工资支付情况等。
- 说明为何认为双方存在劳动关系，例如：有劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据证明。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支持原告的诉讼请求。
证据清单：
- 劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等证据的复印件或原件（根据法院要求提供）。
- 说明每份证据的来源和证明目的。
- 如有证人，需提供证人的姓名、联系方式和住所。
此致：XX人民法院
原告签名/盖章：XXX
起诉日期：XXXX年XX月XX日
二、确认劳动关系仲裁申请书撰写指南（向劳动争议仲裁委员会申请仲裁）
标题：确认劳动关系仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名/名称、性别、身份证号码/统一社会信用代码、住址/注册地址、联系电话
被申请人信息：
- 与申请人信息相同，需详细列明被申请人的身份或单位信息
仲裁请求：
- 请求确认申请人与被申请人在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间存在劳动关系。
事实与理由：
- 详细说明申请人的入职时间、工作岗位、工作内容、工作地点、工资支付情况等。
- 列举能够证明双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。
- 如有其他与劳动关系确认相关的情况或证据，也应在此部分进行说明。
- 引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支持申请人的主张。
证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 列出所有支持主张的证据，并说明证据的来源。
- 如有证人，需提供证人的姓名、联系方式和住所。
此致：XX劳动争议仲裁委员会
申请人签字/盖章：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
撰写注意事项：
- 内容准确清晰：确保所有信息均真实无误，表述清晰，避免模糊或含糊不清的措辞。
- 遵循法定格式：按照当地法律法规和机构要求，遵循特定的格式和结构。
- 全面列举证据：尽可能多地列举能够证明双方存在劳动关系的证据，以增强申请或起诉的说服力。
- 引用法律法规：正确引用相关法律法规条款，为申请或起诉提供法律支持。
- 咨询专业律师：在撰写前或撰写过程中，建议咨询专业律师以确保文书的准确性和有效性，特别是针对复杂或争议较大的案件。
希望以上指南能帮助您撰写一份完整、准确的起诉状或确认劳动关系仲裁申请书。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。