针对您提出的“以前的单位离职时没有在劳动手册上敲章，补办的会显示吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动手册（或称为就业失业登记证等，具体名称可能因地区而异）是记录劳动者就业和失业情况的重要文件。在离职时，用人单位通常需要在劳动手册上敲章，以证明劳动者已经与该单位解除了劳动关系。

对于您提到的“没有在劳动手册上敲章”的情况，这确实可能会影响到劳动手册的完整性和准确性。然而，这并不意味着您无法补办或更正这一信息。

1. 补办流程：

   • 您需要联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明情况并请求他们在劳动手册上补敲离职章。
   • 如果原单位已经注销或无法联系，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（或类似机构）咨询补办流程。他们可能会要求您提供一些证明材料，如离职证明、劳动合同等，以证明您与原单位的劳动关系已经解除。

2. 补办后的显示：

   • 一旦补办成功，劳动手册上将会显示您与原单位的离职信息，包括离职日期等。
   • 这将有助于您在未来求职或办理相关手续时，提供准确的就业历史记录。

3. 注意事项：

   • 在补办过程中，请确保提供的所有材料都是真实有效的，以避免因材料不实而导致的补办失败或法律责任。
   • 如果您在补办过程中遇到任何困难或问题，可以及时向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助和支持。

综上所述，虽然您在离职时没有在劳动手册上敲章，但您仍然可以通过补办流程来更正这一信息。补办成功后，劳动手册上将会显示您与原单位的离职信息，从而确保您的就业历史记录的准确性和完整性。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。