关于流产假是否可以每年都请的问题，这主要取决于具体的法律法规以及您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一般情况和您分享一些相关信息。

首先，流产假是针对女职工在怀孕期间因各种原因需要终止妊娠而给予的休假权益。这一权益的设立，是为了保障女职工的身体健康和合法权益。

关于流产假的天数：

• 根据《福建省女职工劳动保护条例》等相关规定，女职工怀孕流产的，根据医疗保健机构或计划生育技术服务机构的证明，享有相应的产假。具体来说，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

关于流产假的申请频率：

• 流产假并不是每年都可以随意申请的。它的申请是基于女职工实际怀孕并流产的情况。也就是说，只有当女职工确实怀孕并因各种原因需要终止妊娠时，才能申请流产假。
• 流产假的申请并不受年份的限制，但每次申请都需要有相应的医疗证明来支持。

关于其他地区的规定：

• 虽然我主要参考了福建省的相关规定，但不同地区可能会有不同的具体规定。例如，广东省等地区也有关于女职工劳动保护和生育保险的相关规定，其中可能也涉及流产假的具体天数和申请条件。
• 因此，如果您想了解更具体的信息，建议您查阅您所在地区的相关法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

总结与建议：

• 流产假是女职工在怀孕期间因流产而享有的休假权益，其天数根据怀孕月份的不同而有所差异。
• 流产假并不是每年都可以随意申请的，而是基于实际怀孕并流产的情况来申请。
• 如果您想了解更具体的信息或需要进一步的帮助，建议您查阅当地的相关法律法规或咨询相关部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。